Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deloitte Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 373 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation von den Vorgesetzten, man könnte nur öfters Feedbackgespräche führen oder direktes Feedback geben.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Verschiedene und vielfältige Aufgaben
Sehr ethisches Unternehmen, wertschätzender Umgang miteinander
Die Arbeitsatmosphäre ist im Vergleich zu anderen Big4 viel besser. Es wird darauf geachtet ob man noch studiert und das eine Work-life Balance herrscht.