373 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hängt stark vom Level ab. Insgesamt ist es Recht ausgewogen, aber das Management ist weiterhin sehr männlich geprägt.
Arbeitsatmosphäre, Standort, Vielseitigkeit, Team Events
Mehr Feedbackgespräche
Die Arbeitsatmosphäre ist im Vergleich zu anderen Big4 viel besser. Es wird darauf geachtet ob man noch studiert und das eine Work-life Balance herrscht.
Sehr gute Weiterbildungschancen.
Gehalt zum Vergleich zu anderen Big4 besser
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation von den Vorgesetzten, man könnte nur öfters Feedbackgespräche führen oder direktes Feedback geben.
Verschiedene und vielfältige Aufgaben
Sehr niederschwelliger und netter Umgang miteinander. Ethisches und soziales Unternehmen
Gehalt ist niedrig und es gibt zu wenig Weiterbildung
Sehr ethisches Unternehmen, wertschätzender Umgang miteinander
Wenig Weiterbildung
Grundgehalt sollte nachgebessert werden
Erlebe keinerlei Diskrimminierung
Nicht zu viel und nicht zu wenig
Sozialleistungen - Jobticket und Essengutscheine werden bezahlt; Homeoffice sowie Teleworking unkompliziert möglich - jedoch wird keine Pauschale bezahlt! Viele tolle Mitarbeiterevents; Sommerfest - größter Punkt IMAGE! Für junge Personen am Besten geeignet!
Verhalten der FK sowie Kollegen ist ausbaufähig; Leistung kann nicht erzwungen werden; Sozialverhalten verbessern! Sich an Vereinbarungen halten oder Alternativen aufzeigen, wenn man sie nicht halten kann!
Pauschalen nachverhandeln und anpassen! Mitarbeiter nach deren Gehälter einsetzen - wenn Gehalt zu hoch, dann bei einem Unternehmen mit höherer Pauschale! Nicht alle Wünsche des Kunden sind erfüllbar - wenn MA nur ausgequetscht werden und ihre Meinung nicht zählt, dann gehen sie! Außer Spesen und Reputationsverlust nichts gewesen - muss und sollte nicht sein!
Desksharing - nicht genügend Plätze für alle Mitarbeiter! Arbeitsklima vom Leistungsdruck geprägt - einige Mitarbeiter sind begünstigt; hier herrscht ein gutes Klima!
Unternehmen lebt vom guten Image
Definitiv nicht gegeben! Arbeitspensum und Leistungsdruck sind sehr hoch; 24-Stunden-Gleitzeitvereinbarung mit jährlichem Betrachtungszeitraum; d.h. Überstunden mit Zuschläge sind nicht möglich.
Nur wer bereit ist rund um die Uhr zu arbeiten, kommt weiter! Mitarbeiter, die dem Unternehmen Stunden schenken, werden bevorzugt behandelt!
In Ordnung
Papierloses Büro - Drucker werden nur bei äußerster Notwendigkeit verwendet! Gratis Kaffee, Tee, Obstkorb - Aufenthaltsraum
Wer kriechen kann, kommt weiter! Die Kollegen orientieren sich an der FK!
Hängt von der Abteilung ab - hätte jedoch keine Diskriminierung wahrgenommen
Grundsätzlich in Ordnung - es herrscht aber eine Angstkultur! Eigene Meinung nicht erwünscht! Hängt wahrscheinlich auch von der Abteilung ab!
Erforderliches Equipment wird zur Verfügung gestellt
Die schwächste Kommunikation zwischen FK und MA, die ich jemals erlebt habe! Interne Jour-Fix sind in Ordnung! Townhall-Meetings ebenfalls in Ordnung!
Grundsätzlich vorhanden
Jede Menge herausfordernde Arbeiten möglich
Einen loyalen chef zu haben
Die art der Führung mit Mitarbeitern um zu gehen
Nächste Frage ist lächerlich
Wir haben ein diensthandy - ja aber ich muss ja für den Kunden erreichbar sein
Fisch fangt am kopf zum sticken an
der Fisch fangt beim Kopf zum Stinken an
Sehr gut- weiss nicht woher dieses kommt
Als prüfungsleiter kann man den Bleistift nicht nach 8 h fallen lassen
Akzeptieren von ma die nicht in der Partnerschaft seinn wollen- es gibt auch ma ohne spitze zähne und ellbogen- loyal sein ist heute nicht mehr gefragt
Sind zu teuer
Open space, ich als Führungskraft sitzt den ganzen Tag in einer Telefonzelle- wie man diese aus früheren Zeiten kennt
Mag einmal jährlich- proforma
Gutes Image, dass einem in der weiteren Karriere positiv verhilft; hoher Qualitätsstandart; sehr flexibles Home Office
Keine marktkonforme Bezahlung, schlechte Work Life Balance, keine Wertschätzung von Leistung; viel Arbeit und persönlicher Einsatz wird vorausgesetzt; sehr distanzierte Haltung zu Vorgesetzten (sehen meist nur das fachliche und nicht das persönliche im Menschen); Ungerechtigkeitsgefühl zwischen Kolleg:innen bei Promotions; Betriebsblindheit in Abteilungen ("one way to go"); schlechtes Bürosetting (zu wenig Plätze für Menge an Personal)
Verbesserte Work Life Balance ermöglichen; Gehalt an den Markt anpassen; Weiterentwicklungsentscheidungen transparenter gestalten; Boni nach Austritt aliquot auszahlen
Grundsätzlich angenehme Atmosphäre mit Du Kultur; es scheitert eher an den Arbeitsbedingungen im Büro (siehe unten)
Image ist sehr gut; das weißt Deloitte auch und weißt dieses Image bewusst einzusetzen
Arbeit am Wochenende und Abend/ bzw- Nachtschichten werden vorausgesetzt; dafür gibt es auch kein Danke; Freitags sitzt man meistens auch bis 18/19 Uhr in der Arbeit
Es gibt klare Karriereleiter; die Beförderungsentscheidungen sind leider dennoch oft unklar
für die Arbeit, die getan werden muss, ist das Gehalt stark unter dem Schnitt; Boni sind (wenn sie überhaupt ausgezahlt werden) nicht besonders hoch; kein aliquoter Bonus bei Austritt (das ist marktüblich und absolut nicht fair...)
Guter Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen
Das Verhalten ist sehr professionell, kann aber auch kühl und distanziert wirken; Führungskräfte bauen keine persönliche Ebene auf Augenhöhe auf
IT Equipment ist stark ausbaufähig (kaputte Bildschirme und Verbindungskabel, kaum 2. Bildschirme,...); auf den Stockwerken sind viel zu wenig Tische für die Menge an Personal -->Kampf um Plätze und Besprechungsräume passt (shared desk System)
regelmäßige JF, schnelle Kommunikation
Grundsätzlich werden alle unabhängig von Alter, Geschlecht, etc. gleich geschätzt; die Vereinbarkeit von Beruf und Familie lässt aufgrund der hohen Arbeitsbelastung zu wünschen übrig
Man sieht viel und bekommt mit vielen interessanten Menschen und Unternehmen zu tun; irgendwann wird das Tagesgeschäft jedoch stark repititiv
Betriebsarzt, Sportangebote, Schulungsangebot, Aktivitäten, flexible Arbeit möglich, Klimaticket, Gesundheitsmaßnahmen
Großraumbüro, Ausstattung, Arbeitsdruck, Andersbehandlung von bestimmten Gruppen von Angestellten,
Wenig Wertschätzung
Lohntransparenz, Mehr Kommunikation und Motivation für Angestellte, Mehr Essenzuschuss, Mehr Sozialleistungen
Wenig Einfluss auf Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Sehr viele Freizeitangebote
Homeoffice Option auch nach corona
Bezahlung, Hierarchien
Besser und gerechte bezahlen
Sie wissen das der Name Deloitte gut im Lebenslauf ausschaut und man deswegen davon hinweg schaut
Tolles kollegiales Team
Als eines der "Big Four" unternehmen ist es natürlich eine umstrittene Branche
Dank Gleitzeit sehr gut, mehrstunden können flexibel abgebaut werden
Sehr gut, internes Trainingsportal, aber auch Extrrne Schulungen können besucht werden
Gehalt kann natürlich immer besser sein ;)
Sehr gut. Arbeit wird oft in Teams ausgeführt
Gut, Erfahrung wird wertgeschätzt
Sehr zuvorkommend, immer ein offenes Ohr; manchmal dank vieler Termine schwer zu erreichen
Gute Ausstattung, auf Wünsche wird eingegangen
Gut, alle wichtigen Informationen erreichen mich zeitnahe
Viele weibliche Führungskräfte als role-models, Belegschaft ausgewogen, tolles proud netzwerk
Immer wieder neue Technologien
Vorgesetzte, Unterstützung bei Weiterbildung, Arbeitsklima, Büroräumlichkeiten, Aufgabengebiete und tägliche Abstimmung
Etwas höhere Gehälter und Parkplätze!
So verdient kununu Geld.