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Deloitte 
Österreich
Bewertung

Für unterbezahlte Workaholics super geeignet

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Deloitte Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht sich gut im Lebenslauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald man kündigt ist man unten durch. Die restliche Zeit bis zum letzten Arbeitstag wird man von den „alten“ Mitarbeitern regelrecht fertig gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, weniger Druck (z.B. durch mehr Mitarbeiter), mehr Benefits und nicht den „Obstkorb“ als super bezeichnen (das ist mMn Standard und nicht der Rede wert)
Mal gedanken über die extreme Fluktuation machen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Du schaffst es nicht, länger als 12h am Tag zu arbeiten? Dann ist das nicht das richtige.
Am Wochenende zu arbeiten ist Standard.
Mal in der Nacht zu arbeiten ebenso.
Man wird praktisch mit Arbeit zugeschüttet.
Sollte man mal daran denken, länger als 2-3 Tage auf Urlaub zu gehen, wird man danach überschüttet und wird ohne noch mehr Überstunden zu machen, mit seiner Arbeit nicht fertig.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem. Kann gut oder schlecht sein - gefordert wird in allen Fällen sehr viel.
Oft stehen Vorgesetzte nicht hinter deinen Entscheidungen (nach außenhin).

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, keinen fixen Arbeitsplatz, alles in allem nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Leistung, die man erbringen muss sehr sehr mies.

Image

Image nach außen ist gut. Ein Job hier macht sich gut im Lebenslauf.

Karriere/Weiterbildung

Jein. Wird „gefördert“ im Sinne von „mach die Weiterbildungen in deiner wenig verbleibenden Freizeit“.
Manche Schulungen werden bezahlt, müssen aber bei Ausscheiden zurückbezahlt werden.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick WeyrerHR Kommunikation

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Deine Erfahrungen spiegeln nicht die Kultur wider, die wir bei Deloitte pflegen möchten, und wir werden diesen Punkten nachgehen. Um deine spezifischen Anliegen besser zu verstehen, möchten wir dir anbieten, dich direkt mit unserem HR-Team und/oder Betriebsrat in Verbindung zu setzen. Alternativ kannst du dich auch anonym an unsere Whistleblowing-Hotline wenden – so stellen wir sicher, dass alle Themen vertraulich und diskret behandelt werden.

Auch wenn sich unsere Wege inzwischen getrennt haben, sind wir dir für dein Feedback dankbar und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

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