Guter Arbeitgeber mit tollen Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt, gute Stimmung, tolle Kampagnen, schönes Büro im Altbau
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne in das Büro gefahren und finde den Spirit, der dort herrscht großartig. Das Gebäude und die Menschen laden dazu ein, sich auszutauschen, miteinander einen Kaffee zu trinken und sich zwischendurch gute Laune und Energie von den Kolleg:innen abzuholen. Ich fühlte mich in meiner Arbeit nie kontrolliert und ich finde die Agentur erkennt und fördert den Mehrwert einer guten People Culture.
Kommunikation
Die Kommunikation war prinzipiell gut, man wird vom People Team meistens zeitnah über Veränderungen informiert, es gibt einen Newsletter in dem neue Kolleg:innen angekündigt werden. Die Entscheidungen der GF sind manchmal etwas intransparent, aber es wurde daran gearbeitet. Einmal im Monat gibt es ein Meeting, in dem die ganze Agentur zusammenkommt und man gemeinsam schaut, welche Projekte gerade erfolgreich abgeschlossen wurden und was es sonst so Neues gibt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team haben sich immer alle gegenseitig unterstützt und wir haben gemeinsam als Team gewonnen und verloren. Auch Teamübergreifend herrscht eine tolle Stimmung, man tauscht sich aus und hilft sich, wenn es geht.
Work-Life-Balance
Natürlich gab es auch sehr viele stressige Phasen, besonders wenn Kapazitäten im Team gefehlt haben oder Kampagnen kurz vor der Abgabe standen. Grundsätzlich bin ich aber meistens pünktlich aus der Agentur gekommen. Ich fand es super, dass man so flexibel arbeiten konnte. Es ist auch kein Problem, am Nachmittag bspw. ins Home Office zu wechseln oder mal erst später in die Agentur zu kommen, solange die Arbeit erledigt wird und nichts liegen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur für mich persönlich sprechen und empfand die Zusammenarbeit als sehr wertschätzend. Es gab wöchentliche Einzelgespräche und auf Feedback wurde immer versucht einzugehen.
Gleichberechtigung
Die Agentur könnte allgemein diverser sein, jedoch sind Menschen jeglicher Couleur willkommen und ich hatte nie das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird oder ausgeschlossen wird. Allerdings ist die Agentur leider nicht Rollstuhlgerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen war der Umgang auch hier wertschätzend, habe allerdings einige Situationen mitbekommen, in denen älteren Kolleg:innen nicht so nett behandelt wurden und es ihnen nicht so leicht gemacht wurde, sich zu integrieren. Ich denke es liegt daran, dass die Menschen in der Agentur im Schnitt sehr jung sind.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es oft sehr heiß (keine Klimaanlage) und in den Großraumbüros teilweise sehr laut. Es gab nicht sehr viele Rückzugsmöglichkeiten um ungestört arbeiten zu können. Es gibt eine Küche, in der die Mitarbeiter:innen mittags oft gemeinsam gekocht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur beweist immer wieder Haltung und bezieht auch zu gesellschaftlichen Themen Stellung. Im Sommer wurde die Teilnahme am Pride Run bspw. immer für die Mitarbeiter:innen bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, in der Branche gibt es sicher Agenturen die besser bezahlen. Es ist schwer sein Gehalt signifikant zu erhöhen, wenn man über mehrere Jahre dort bleibt.
Image
Jeder kennt DMB. und in der Branche waren fast alle irgendwann mal dort.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es einfordert und sich aktiv dahinterklemmt, kommt man auch weit. Allerdings gibt es viele Menschen, die einfach schon sehr lange in ihrer Position sind, wodurch es tlw. schwer ist, hier voranzukommen. Die Berufslevel sind tlw. etwas intransparent und ich hatte das Gefühl, dass nicht für alle die gleichen Kriterien zählen