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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kollegial & inspirierend
für mich die beste und familienfreundlichste Agentur
achtsamer Umgang mit der psychischen Gesundheit aller Mitarbeiter:innen. stressige Phasen branchenbedingt nicht ganz vermeidbar; aber nicht die Norm
Hier gibt es viele Möglichkeiten, man muss nur ins Gespräch kommen
fair
Es gibt eine Nachhaltigskeits-AG und viele Maßnahmen
ehrlicher und direkter Umgang miteinander
ab wann ist man alt?
wertschätzend und klar
Es wird vom Office Management und der IT das beste für alle im sinnvollen Rahmen möglich gemacht.
transparent & im guten Mittelmaß zwischen Bring- und Holschuld
jede:r ist willkommen
kein Tag ist wie der andere. wer das schätzt, ist hier genau richtig
Guter Zusammenhalt, gute Stimmung, tolle Kampagnen, schönes Büro im Altbau
Ich bin immer gerne in das Büro gefahren und finde den Spirit, der dort herrscht großartig. Das Gebäude und die Menschen laden dazu ein, sich auszutauschen, miteinander einen Kaffee zu trinken und sich zwischendurch gute Laune und Energie von den Kolleg:innen abzuholen. Ich fühlte mich in meiner Arbeit nie kontrolliert und ich finde die Agentur erkennt und fördert den Mehrwert einer guten People Culture.
Jeder kennt DMB. und in der Branche waren fast alle irgendwann mal dort.
Natürlich gab es auch sehr viele stressige Phasen, besonders wenn Kapazitäten im Team gefehlt haben oder Kampagnen kurz vor der Abgabe standen. Grundsätzlich bin ich aber meistens pünktlich aus der Agentur gekommen. Ich fand es super, dass man so flexibel arbeiten konnte. Es ist auch kein Problem, am Nachmittag bspw. ins Home Office zu wechseln oder mal erst später in die Agentur zu kommen, solange die Arbeit erledigt wird und nichts liegen bleibt.
Wenn man es einfordert und sich aktiv dahinterklemmt, kommt man auch weit. Allerdings gibt es viele Menschen, die einfach schon sehr lange in ihrer Position sind, wodurch es tlw. schwer ist, hier voranzukommen. Die Berufslevel sind tlw. etwas intransparent und ich hatte das Gefühl, dass nicht für alle die gleichen Kriterien zählen
Das Gehalt könnte besser sein, in der Branche gibt es sicher Agenturen die besser bezahlen. Es ist schwer sein Gehalt signifikant zu erhöhen, wenn man über mehrere Jahre dort bleibt.
Die Agentur beweist immer wieder Haltung und bezieht auch zu gesellschaftlichen Themen Stellung. Im Sommer wurde die Teilnahme am Pride Run bspw. immer für die Mitarbeiter:innen bezahlt
In meinem Team haben sich immer alle gegenseitig unterstützt und wir haben gemeinsam als Team gewonnen und verloren. Auch Teamübergreifend herrscht eine tolle Stimmung, man tauscht sich aus und hilft sich, wenn es geht.
Im Großen und Ganzen war der Umgang auch hier wertschätzend, habe allerdings einige Situationen mitbekommen, in denen älteren Kolleg:innen nicht so nett behandelt wurden und es ihnen nicht so leicht gemacht wurde, sich zu integrieren. Ich denke es liegt daran, dass die Menschen in der Agentur im Schnitt sehr jung sind.
Hier kann ich nur für mich persönlich sprechen und empfand die Zusammenarbeit als sehr wertschätzend. Es gab wöchentliche Einzelgespräche und auf Feedback wurde immer versucht einzugehen.
Im Sommer war es oft sehr heiß (keine Klimaanlage) und in den Großraumbüros teilweise sehr laut. Es gab nicht sehr viele Rückzugsmöglichkeiten um ungestört arbeiten zu können. Es gibt eine Küche, in der die Mitarbeiter:innen mittags oft gemeinsam gekocht haben.
Die Kommunikation war prinzipiell gut, man wird vom People Team meistens zeitnah über Veränderungen informiert, es gibt einen Newsletter in dem neue Kolleg:innen angekündigt werden. Die Entscheidungen der GF sind manchmal etwas intransparent, aber es wurde daran gearbeitet. Einmal im Monat gibt es ein Meeting, in dem die ganze Agentur zusammenkommt und man gemeinsam schaut, welche Projekte gerade erfolgreich abgeschlossen wurden und was es sonst so Neues gibt.
Die Agentur könnte allgemein diverser sein, jedoch sind Menschen jeglicher Couleur willkommen und ich hatte nie das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird oder ausgeschlossen wird. Allerdings ist die Agentur leider nicht Rollstuhlgerecht.
Direkter und regelmäßiger Austausch mit Geschäftsführung zu Projekten, sehr lehrreich.
Wenig Struktur, viel Chaos, hohe Erwartungen und schlechte Kommunikation.
Erweiterung des Teams um einen Projektmanager und HR-Manager wären hilfreich um mehr Struktur und bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen
Wenig Struktur, aber hohe Erwartungen
Druck der Vorgesetzten bzw. selbstverständliche Annahme tägliche Arbeitszeiten zu verlängern
Mehrmalige Anfrage auf Mitarbeitergespräch wurde ignoriert
Gute Zusammenarbeit im Team
Ungesund
Keine transparente Kommunikation
Direkte Abstimmungen mit Geschäftsführung
Gebäude, Kultur
Führungsstil
Investition in Mitarbeiter
nix
Vielleicht sollte man mehr darauf achten mit welchen Agenturen man zusammen arbeitet. wo nicht ständig die leute in diesen Agenturen kommen und gehen. Da stimmt ja was nicht.
Vielleicht sollte man mehr darauf achten mit welchen Agenturen man zusammen arbeitet. wo nicht ständig die leute in diesen Agenturen kommen und gehen. Da stimmt ja was nicht.
Komplettes Management auswechseln
Dauerkontrolle, es gibt kein Vertrauen, keinen Respekt
So etwas gibt es nicht.
HR versucht interne Weiterbildung zu forcieren, externe Weiterbildung wird nur in wenige Mitarbeiter investiert.
keine gerechte Bezahlung. Man muss kämpfen um für die Leistung bezahlt zu werden.
Der Versuch ist da
Natürlich gibt es auch sehr freundliche Menschen bei DMB, der Großteil allerdings handelt nur für sein eigenes Wohl. Teamzusammenhalt gibt es nicht. Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung. Manche Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, stehen unter dem "Schutz" von der Geschäftsleitung oder sind sogar Teil der Geschäftsleitung.
Respektloser Umgang ist dort schon so normal, dass es einem nach einiger Zeit nicht mehr auffällt.
Kontrollfanatiker. Mitarbeiter lieber klein halten
Die Lage ist sehr gut, ansonsten ist es ein DMB Museum
Nur die Geschäftsleitung bespricht und irgendwann werden die Mitarbeiter darüber informiert
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Männer steigen schneller auf und werden viel besser bezahlt, bekommen mehr Freiheiten.
der ständige Stress und Druck und Angst machen
ist okay
Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung
Junge glauben sie sind die Götter
Kein Komentar
Meinungskonflikte
immer das selbe
dass jeder so sein soll, wie er / sie ist.
ehrlich gesagt fällt mir nicht wirklich was ein, sonst wäre ich nicht schon so lange dabei.
inputs und ideen kann man jederzeit spontan direkt einbringen. deshalb fällt mir hier jetzt nichts konkretes ein.
lustig. sehr freundschaftlich und auf augenhöhe
so gut wie jede:r in der branche war schon mal hier. das sagt doch einiges aus.
phasenweise ausgeglichen, phasenweise stressig.
echt viele angebote zur weiterbildung sowohl inhouse als auch extern. (die man aber auch proaktiv einfordern muss.)
karriere: man kann hoch hinaus, wenn man sich dahinterklemmt
fair bezahlt
umwelt: hier muss generell in der gesamten branche viel mehr getan werden und es müssen viel mehr anreize geschaffen werden.
sozial: alles tip top
macht einfach spaß hier zu sein, die leute sind das beste am job :)
detto
auf augenhöhe und ehrlich
altbau kann man mögen, muss man aber nicht. deshalb geschmackssache. vom equipment her normale ausstattung.
wie überall: man muss auch selber dahinter sein an infos zu kommen.
ist so selbstverständlich, dass es kein thema ist
sehr vielseitig, kein tag ist wie der andere. wer das statt routine sucht, ist hier richtig.
Es sollten nich nur junge Leute das Sagen haben. Da weis der A vom B nichts.
Es sollten nich nur junge Leute das Sagen haben. Da weis der A vom B nichts.
jeder schaut nur auf sich
null Wertschätzung
null Kommunikation
gibt gratis vöslauer,
Als Praktikantin wurde mir nie Feedback gegeben. Ich hatte auch nicht das Gefühl, dass der Raum dafür da war. Allgemein habe ich mich oft nicht sehr wertschätzend behandelt gefühlt, nicht gut aufgehoben und von 0 auf 100% wurde erwartet dass man als Praktikant alles versteht ohne je eine kurze Einführung in die Abläufe der Dinge zu bekommen. Ich war zwar neuer in dem Business aber ich hatte oft das Gefühl, ich war nur eine Last und das wurde mir unterschwellig sehr zu spüren gegeben. Da wäre mir lieber gewesen, offen darüber zu reden. Zusammenfassend: Wenn du Bock auf viel Arbeit hast, und dich gerne an Werbeprojekten aufgeilst: go for it!
zahlts bitte euren praktikant:innen ein einigermaßen angemessenes Gehalt für 40 Std., offenere Feedback und Kommunikationskultur wäre wünschenswert gewesen
je nachdem in welcher Position du bist, als Praktikant musst du dich lange erst mal beweisen um Respekt zu bekommen, schöne räumlichkeiten, gute lage
intern in den Teams ja, sonst viel kindisches lästern über die anderen teams
sehr niedriges gehalt als prakitkantin
alle Teams sind sehr unter sich, es wird viel gelästert was die Atmopshäre jetzt nicht angenehmer macht als prakitkant,
je nachdem welche position du hast natürlich
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