Als Führungskraft habe ich die Möglichkeit in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was es uns ermöglicht, effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der DenizBank ist kooperativ und fördert die Kreativität - es kommt immer auf die Motivation eines jeden Mitarbeiters an.
Work-Life-Balance
Ist wesentlich besser als bei so mancher anderer Bank in Österreich.
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management schafft eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter:innen ermutigt werden sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen, vor allem in Führungspositionen. Sagt viel aus.
Arbeitsbedingungen
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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