Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DenizBank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation vonseiten der Geschäftsleitung über Ausrichtung des Unternehmens praktisch nicht vorhanden. Darüber hinaus wird von manchen Seiten schlicht erwartet, dass man Türkisch spricht.
Hängt stark von Abteilung ab, in der man tätig ist - zum Teil super, zum Teil schlecht
In meinem Fall gut. Es gibt aber auch Abteilungen, in welchen es ganz anders aussieht
Je nach Abteilung ist von ganz gut bis unterirdisch alles dabei
Kommt abermals sehr auf die Abteilung an. Aufgrund der schwierigen Zusammenarbeit mit vielen Abteilungen im Ergebnis allerdings bloß durchschnittlich (da man viel Zeit damit verbringt, Fehler anderer auszugleichen)
Qualifizierte Mitarbeiter:innen werden nicht wertgeschätzt