Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DenizBank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
People don't feel protected and that's why they keep on blaming each other for occurring problems that can be easily solved with a strong and fair system.
Managers have too much power. Micromanagement is really unsafe for the employees.
Gibt es nicht , jeder kämpft für sich und wirft seinen Kollegen in den Feuer.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, und man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
I feel unsafe and alone. There is no sort of employee evaluation for managers. Micromanagement is the key of the company's system.