Sehr vieles läuft hier grundlegend falsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung für qualifizierte Mitarbeiter:innen unter gleichzeitigem Einsatz ungeeigneter Mitarbeiter:innen in operativen Schlüsselpositionen
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte darauf gelegt werden, qualifizierte Mitarbeiter:innen einzustellen und angemessen zu entlohnen, anstatt bei Personalbedarf einfach wahllos Mitarbeiter:innen aus der türkischen Muttergesellschaft zu holen, die keine Kenntnis von den relevanten rechtlichen Vorgaben und österreichischen Branchenstandards haben und sich diese auch nicht aneignen wollen/können
Arbeitsatmosphäre
Qualifizierte Mitarbeiter:innen werden nicht wertgeschätzt
Kommunikation
Kommunikation vonseiten der Geschäftsleitung über Ausrichtung des Unternehmens praktisch nicht vorhanden. Darüber hinaus wird von manchen Seiten schlicht erwartet, dass man Türkisch spricht.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von Abteilung ab, in der man tätig ist - zum Teil super, zum Teil schlecht
Work-Life-Balance
In meinem Fall gut. Es gibt aber auch Abteilungen, in welchen es ganz anders aussieht
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung ist von ganz gut bis unterirdisch alles dabei
Interessante Aufgaben
Kommt abermals sehr auf die Abteilung an. Aufgrund der schwierigen Zusammenarbeit mit vielen Abteilungen im Ergebnis allerdings bloß durchschnittlich (da man viel Zeit damit verbringt, Fehler anderer auszugleichen)
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig undurchsichtige Vergütung, nicht leistungsorientiert.
Image
Stimmung ist insgesamt nicht besonders toll. Die Realität stimmt nicht mit dem vom Unternehmen in den Medien dargestellten Image überein.
Karriere/Weiterbildung
Wichtigkeit von Weiterbildung wird nicht gesehen, man muss sich selbst darum kümmern und dafür kämpfen. Sehr mühsam. Karrierechancen richten sich zum großen Teil sehr nach Beziehungen im Unternehmen anstelle von erbrachter Leistung und Können.