Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Devoteam Austria ist ein Technologieberatungsunternehmen mit Schwerpunkt Digitalisierung, IT, Telekommunikation und Cybersecurity. Bei Devoteam Austria arbeiten wir proaktiv daran, die Digitalisierung und den technologischen Wandel für unsere Kunden und Kundinnen positiv zu gestalten. Darunter sind internationale Unternehmen und Branchenführer aus den Bereichen öffentliche Verwaltung, Energieversorgung, Gesundheit, öffentlicher Verkehr und Medien.
Am österreichischen Markt beraten wir unsere Kunden und Kundinnen seit mehr als 20 Jahren als hersteller- und produktneutraler Technologieberater mit umfassender Expertise. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen den digitalen Wandel durch innovative Ansätze und unser technologisches Know-how maßgeblich voranzutreiben.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Devoteam Austria bringen Ihre Fähigkeiten ein und nutzen ihr Potential um Teil Ihrer digitalen Reise zu sein. Denn wir sind überzeugt: “Tech for People unlocks the future!”
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiGetränke:
Mineralwasser & Kaffee
Snacks:
Müsliriegel, Studentenfutter und Süßes
Obst:
Es gibt regelmässig frisches Obst.
Weiterbildung:
Als Beratungsuntermehmen legen wir viel Wert auf die Weiterbildung (z.B. Trainings und fachliche Zertifizierungen) unserer Mitarbeiter.
Home Office:
Die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten, ist Teil der Devoteam Kultur
Gute öffentliche Verkehrsanbindung:
1er Linien direkt vor der Tür, Nähe zu U3 Rochusmarkt
Mitarbeiterevents:
Sommerfest und Afterwork Events
Flexible Arbeitszeiten:
Vollständig flexibles und ergebnisorientiertes Arbeitszeitmodell
Mitarbeiterprämiern:
Jährliche Bonuszahlung ergänzend zum Fixgehalt für alle Berater
Paten/Mentorenprogramm
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiternotebook
Die Möglichkeit, bei vielen verschiedenen Projekten viele Facetten der Projektarbeit kennenzulernen, die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen, die kurzen Wege zu Entscheidungen im Team und ein wertschätzendes, offenes Betriebsklima.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Devoteam Consulting Austria.
Gerald Aster
Managing Director
+43 1 7150000 200
gerald.aster@devoteam.com
Headquarter
Devoteam Consulting Austria
Löwengasse 47
1030 Wien
https://at.devoteam.com
office.at@devoteam.com
+43 1 7150000
Tolles Team! :-)
Handschlagqualität im Top-Management und transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Gut ausbalanciertes Team an Fähigkeiten und Altersstrukturen.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Ein hochprofessionelles Team mit hohem Qualitätsanspruch
Ich weiß nicht, wieso die Kunden dazu bereit sind, hohe Summen für wenig Leistung zu bezahlen. Projekte, welche in meinen Augen nicht länger als einen Monat in Anspruch nehmen sollten, strecken sich hier beinah über das ganze Jahr. Es sitzen stellenweise Partner, Senior und weitere an einer Aufgabe, welche ein Trainy beiläufig erledigen könnte. Das treibt den Preis extrem in die Höhe.
Wo sich die Überschrift in einem Dokument befindet und wie schön die Absätze formatiert sind, ist hier weit ...
Schokobananen und sonstige Snacks kann man nie genug haben ;) aber die sind meist eh gut befüllt.
Digitales Marketing intensivieren, um für die digitale Transformation in Sales Aktivitäten gut aufgestellt zu sein und für künftige BewerberInnen ein umfangreiches Bild als Arbeitgeber zu bekommen.
Einführen von Benefits, z.B. Jahreskarte für öffentliche. Verkehrsmittel.
Noch selbstbewusster kommunizieren...
Der am besten bewertete Faktor von Devoteam Consulting Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Sie sind eine wertvolle Bereicherung für das Team und werden aktiv in alle Prozesse eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihr Erfahrungsschatz wird genutzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend und beruht auf Gegenseitigkeit, denn der respektvolle Ton und Unterstützung zwischen Generationen trägt zu einem zum Wissenstransfer bei, um bestehende Synergien zu nutzen wie auch sich gegenseitig zu bereichern. So lernen die jungen mehr über bestehende Projekte und die vermeintlich nicht mehr so jungen sind offenen für neue Megatrends im Bereich Social Media oder digitalem Marketing. Dies ist allerdings nur ein Auszug an Vorteilen, die ein Mehrgenerationsteam aufzuweisen hat, alles in allem ...
Langjähre Kolleginnen und Kollegen genießen in diesem Unternehmen ein sehr hohes Ansehen. Es wird auch darauf geachtet, dass diese ihr Wissen an die jungen Kollegen weitergeben.
Eher ein junges Team. Keine Gräben zwischen den Älteren und den Jüngeren zu beobachten. Auf eine ausgewogene Altersstruktur wird geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Devoteam Consulting Austria ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Bemühungen Belastungsspitzen zu kappen und mehr Ausgewogenheit zu ermöglichen, aber die Art der Tätigkeit bringt sicher ein hohes Arbeitspensum mit sich. Dessen muss man/frau sich klar sein.
Es ist weit mehr zu tun, als man vergütet bekommt. Überstunden werden nicht wahrgenommen, solang sie nicht zu 100% beim Kunden verrechenbar sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Mitarbeiter*innen werden ermutigt, sich weiterzubilden und neue Kompetenzen zu erwerben. Karrierewege sind klar strukturiert und es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, was die Motivation zusätzlich steigert.
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist sogar notwendig Weiterbildungen und Zertifizierungen zu absolvieren.
Devoteam legt klare Ziele und Richtlinien für die persönliche Entwicklung fest und die älteren Kollegen unterstützen einen dabei tatkräftig.
Wer seine Ziele erfüllt wird entsprechend belohnt. Wer seine Ziele übererfüllt wird ebenso belohnt, die Ziele werden immer dokumentiert, um keine falschen Erwartungen auf beiden Seiten zu evozieren. Hierzu kann man sagen, dass man nie mit unrealistischen Zielen konfrontiert wird, sondern immer erreichbar sind. Weiterbildungen sind in der heutigen Zeit innerhalb einer Wissens- und Kommunikationsgesellschaft nicht mehr weg zu denken und werden wir bereits zu Beginn der Bewertung sehr positiv gefördert. Das gute an dieser Herangehensweise ist, dass auch somit ...
Bei Devoteam Consulting bekommt man einen Einblick in verschiedenste Teilbereiche der IT. Speziell am Anfang der Karriere ist das sehr spannend. Schulungen und Trainings sind gerne gesehen. Jährlich kann eine aber auch mehrere Zertifizierungsprüfungen nach Wunsch abgelegt werden.
Der Karrierepfad ist gut definiert und es werden klare Vorgaben gemacht, welche Schritte zu tätigen sind, um die Karriereleiter emporzuklettern.
