Gut: 3,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DHL in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielorientierung: Führungskräfte setzen klare Ziele und Visionen für das Unternehmen. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf gemeinsame Ziele zu konzentrieren und motiviert sie, ihr Bestes zu geben, um diese Ziele zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität: Wenn Führungskräfte zu starr in ihrer Denkweise sind, können sie Schwierigkeiten haben, sich an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen. Dies kann zu verpassten Chancen und langfristigen Problemen führen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation fördern: Führungskräfte sollten eine offene und klare Kommunikation mit ihren Mitarbeitern pflegen. Das bedeutet, Ziele und Erwartungen deutlich zu kommunizieren, aber auch auf die Anliegen und Ideen der Mitarbeiter zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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