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DHL
Bewertungen

368 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

368 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

209 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Generally good company with loads of unused potential

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DHL Air (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regularly nice company events, many benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The frequent changes in the senior management team heat anxiety in the company and present a waste of resources. Often the new managers are worse than their predecessors.

Verbesserungsvorschläge

Stop the fluctuation and get tranquility into the company. Hopefully we'll also get a collective labour agreement soon.

Arbeitsatmosphäre

Very international and many young employees, Austrians are rare

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The DHL Group really aims to be a sustainable business

Kollegenzusammenhalt

Within and between departments, the cooperation could still be much better

Vorgesetztenverhalten

Depends who's your boss - the senior management team changes frequently

Arbeitsbedingungen

Great new office at the airport

Kommunikation

We have a really great and funny communications guy


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Durchschnitt

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei DHL Express (Austria) GmbH in Guntramsdorf gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten an

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Position, von abwechslungsreich bis eintönig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ich muss leider sagen, dass meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei DHL Forwarding äußerst enttäuschend waren.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei DHL Global Forwarding (Austria) GmbH in Fischamend gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen entsprachen keineswegs den Erwartungen, die man an ein Unternehmen dieser Größe stellen würde.

Zunächst einmal war die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten unglaublich schlecht. Anfragen blieben oft unbeantwortet und Feedback wurde in der Regel nicht ernst genommen. Das Arbeitsumfeld war von wenig Wertschätzung geprägt, was zu einer sehr demotivierenden Atmosphäre führte.

Die Führungskräfte wirkten oft desinteressiert und unorganisiert. Es gab keine klare Struktur oder Perspektive für Weiterentwicklung, was die persönliche und berufliche Entwicklung stark bremste. Man hatte das Gefühl, dass die Mitarbeiter eher als Zahlen denn als wertvolle Teammitglieder gesehen wurden.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Work-Life-Balance

konnte auch besser sein

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle Kollegen waren schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

die waren nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

reine Katastrofe

Kommunikation

miserable

Gleichberechtigung

ueberhaupt nicht

Interessante Aufgaben

langweillig


Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Katastrophe, keine Ahnung wie die “Arbeitgeber des Jahres” Preis gewinnen konnten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHL Express (Austria) GmbH in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wundert mich garnicht dass die Mitarbeiter in Leipzig Hub streiken müssten….

Image

Logistikunternehmen haben generell schlechte Image

Work-Life-Balance

Man wird zu überstunden genötigt


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auf arbeitsrechte wird nicht beachtet… Überraschend dass die auch noch “beste Arbeitgeber” Preis bekommen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei DHL Express (Austria) GmbH in Guntramsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man verdient gefühlt geld für ganzen Tag Netflic schauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigkeit, Respekt

Verbesserungsvorschläge

Die Leitende positionen sollen mehr Kontrolliert werde und somit mehr unter Kontrolle gebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztin war ganze Zeit am schreien und beschimpfen, habe sie an seine vorgesetztin gemeldet, jedoch war er auch auf ihre Seite. Das ist gegen das Arbeitnehmerrecht, keine Ahnung wie solche Leute in einer Leitende Position kommen können wenn sie nichtmal den Arbeitnehmer rechte kennen.

Image

Die Mitarbeiter waren eher unzufrieden mit dem Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Es wird erwartet dass man andere Krankgemeldete Kollegen vertretet obwohl man selber Termine hat. An meine vorgesetztin: du solltest meine vertragliche Arbeitszeiten in meiner Arbeitsvertrag nachsehen, außerdem bin ich nicht verpflichtet überstunden zu machen wenn ich wichtige Termine habe.

Karriere/Weiterbildung

Als neuling hab ich mehr verdient als jemand mit 3-4 Jahre erfahrung in gleicher Position. Das ist unfair (war nicht für mich, jedoch für meine Kollegin so)

Gehalt/Sozialleistungen

Am anfang in 2021 war es noch okay, jedoch bekommt man sehr sehr schwierig eine Gehaltserhohung. Ab 2023 verdienten die Leute bei österreichischen Post mehr als Dhl Mitsrbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter “Gogreen” wird den Mitarbeiter mehr druck gemacht Materiell zu sparen, jedoch blieben die Elektronische Geräte wie z.B Scanner, Pc usw. unnötig eingeschaltet. Es ist für Dhl nur eine Geldmacherei.

Kollegenzusammenhalt

Ja alle bis auf den führende Positionen, die glaubten dass sie was besseres seien als die anderen. Aber wenn man so mal nachdenkt was die mit 30-35 Jahre erfahrung im Industrie erreicht haben ist das karrieretechnisch nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung, jeder war gefühlt nur mit den Leuten die aus seiner eigenes Land kommt beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Sie soll Österreich nicht mit dem Land verwechseln woher sie kommt, hier in Österreich gibt es sogenannte “Arbeitnehmerrechte”. Ganze Zeit am rumschreien und beschimpfen, seine direkte vorgestzte unternimmt nichts obwohl wir ihm bekanntgegeben haben was sie alles macht. Dhl soll seine Leitende Positionen mehr beobachten und unter kontroller haben.

Arbeitsbedingungen

War okay, nichts besonderses. Durchschnittlich

Kommunikation

Gefühlt keine Kommunikation mit der Zentrale. Beschwerden werden nichtmal richtig behandelt und besprochen.

Gleichberechtigung

Ich wurde selber nicht diskriminiert, jedoch Miarbeiter aus der Türkei, Iran usw. wurden anders behandelt als wir Österreicher.

Interessante Aufgaben

Ganze Tag das gleiche…. aber absolut das gleiche. Nach 2-3 Wochen fängt man an nicht mehr nachzudenken was man machen wird, sondern die Muscle Memory erledigt alles für einen.

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Enttäuschende Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung bei DHL Air Austria

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHL Air (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass gratis Kaffee und Tee gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung, Fehlende Weiterbildung, Diskriminierung, Mangelnde Anerkennung, Kein Feiertagszuschlag

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen müssen eingehalten werden. Heute etwas versprechen und zwei Monate später abzusagen, ist inakzeptabel und unprofessionell. Neue Mitarbeiter werden oft besser behandelt als langjährige Mitarbeiter, wobei die Seniorität der dienstälteren Kollegen nicht respektiert wird. Ältere Kollegen dürfen zudem nicht an Team-Events teilnehmen. Es wird keine Rücksicht auf die zusätzliche Belastung durch Mehrarbeit genommen, und es fehlt an Anerkennung für die geleistete Arbeit. Besonders die Wertschätzung für Schichtarbeiter ist nicht gegeben. Feiertagsentgelt muss ausbezahlt werden, wird aber nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls versprochen, aber immer wieder nach hinten verschoben – das ist ein No-Go, seit über einem Jahr. Wenn man Verbesserungsvorschläge macht oder Probleme anspricht, wird man häufig ignoriert. DHL gibt sich als guter Arbeitgeber aus, doch das trifft nicht auf DHL Air Austria zu!

Arbeitsatmosphäre

Diskriminierend, Unfair, Enttäuschend, Respektlos

Image

Überbewertet

Work-Life-Balance

Belastend, Ermüdend

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen werden nicht eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Unfair, aktuelle Arbeitsleistung wird nicht angeschaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So la la

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich, Frustrierend

Umgang mit älteren Kollegen

Ungair

Vorgesetztenverhalten

Unfair, Autoritär, Willkürrlich, Enttäuschend

Arbeitsbedingungen

Sehr angespannt, Kritik an Vorgesetzte nicht erwünscht

Kommunikation

Unklar, Einseitig, Enttäuschend

Gleichberechtigung

Diskriminierend, Unfair, Ungleich, Autoritär

Interessante Aufgaben

Vielfältig, Kreativ

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Image ist alles was zählt

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DHL Express (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur das Image zählt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse am Mitarbeiter zeigen. KPIs sind nicht konform der aktuellen Zeit. Incentive Erreichung werden einem immer mehr erschwert

Vorgesetztenverhalten

Aber nur direkte Vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitgeber mit nahezu unbegrenzten Möglichkeiten

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DHL Express (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderne angenehme Atmosphäre bedingt durch das Vorgesetzten-Verhalten

Image

Tolle weltumspannende Marke die wirklich JEDER kennt

Work-Life-Balance

Als Führungskraft ist das selbst sehr gut gestaltbar

Karriere/Weiterbildung

In den Mitarbeitergesprächen werden Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt, die dann auch verfolgt und in einem hohen Maße realisiert werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt überdurchschnittlich möglich, Sozialleistung ausbaubar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcen-Reduktion wo möglich, Verbrauchsmateralien reduzieren, 1st time right, CO2-Einsparung, und und und. Sterntalerhof Aals langjähriger Partner bei freiwilligen "Sozial-Arbeitseinsätzen" zu Gunsten der dort betreuten Familien

Kollegenzusammenhalt

Internationale Kollegen, viele Nationalitäten, gegenseitige Hilfestellung - jeder hilft jeden

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter stellt kein Kriterium dar, wichtig ist Qualifikation, Arbeitwille und Know How

Vorgesetztenverhalten

Coaching, Feed-Back wird einzigartig umgesetzt, Buddy-Systeme unterstützen

Arbeitsbedingungen

Alle Standorte werden renoviert, erneuert oder den Bedürfnissen angepasst

Kommunikation

Mitarbeitergespräche, Feed-Back, Info-Veranstaltungen, Entwicklungsgespräche, internationale Vernetzung, immer wieder neue Kanäle zur Kommunikation werden entwickelt

Gleichberechtigung

M/W/D alle Menschen, Hautfarben, Einstellungen werden toleriert und gefördert

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, bis hin zu Noteinsätzen im Winter die Pakete sicher termingerecht zuzustellen

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Toller Arbeitsgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHL Express (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Kinder freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr viel Verbesserungspotential!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DHL Express (Austria) GmbH in Guntramsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Trainings. Mobiles Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung den meisten Mitarbeitern gegenüber. Erfahrungsmäßig niedrige Löhne. Loyalität und betriebliches Engagement kommen zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Neue Prozesse nur umsetzen, wenn man die betroffenen Bereiche involviert und an der Umsetzung beteiligt.
Gehälter entsprechend anpasst. Arbeitnehmer wertschätzt und dies auch spüren lässt.
Vakante Stellen mit leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitern besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen werden m.M.n. ziemlich klein geschrieben!

Image

Erfahrungsgemäß konnten sich die meisten Mitarbeiter nicht mit dem Unternehmen identifizieren.

Work-Life-Balance

Es wird ein bewusster und intensiver Umgang damit gepflegt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Trainings und Schulungen geboten.
Karriere nur möglich, wenn man - erfahrungsgemäß - schweigt und „Ja“ sagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter der meisten Arbeitnehmer entsprachen nicht dem Durchschnittsniveau.
Es gibt einige Sozialleistungen und die Auszahlung erfolgt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziele gibt es, aber die Maßnahmen sind zu dürftig!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen tragen am meisten dazu bei, dass die Atmosphäre angenehm bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden eher als Last angesehen. Loyalität hat für das Unternehmen, m.M.n., keinen Wert und somit fehlt auch die Wertschätzung!

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Führungspositionen mit falschen Leuten besetzt.

Arbeitsbedingungen

Könnte auch besser sein.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden zwar abgehalten, aber lediglich zur Selbstbeweihräucherung. Relevante Informationen und lobende Worte kommen zu kurz.

Gleichberechtigung

Wie in den meisten anderen Unternehmen, befürchte ich, dass Frauen und Migranten eher benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Nur teilweise!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 401 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DHL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden DHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 401 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 401 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DHL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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