Sehr viel Verbesserungspotential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Trainings. Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung den meisten Mitarbeitern gegenüber. Erfahrungsmäßig niedrige Löhne. Loyalität und betriebliches Engagement kommen zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Neue Prozesse nur umsetzen, wenn man die betroffenen Bereiche involviert und an der Umsetzung beteiligt.
Gehälter entsprechend anpasst. Arbeitnehmer wertschätzt und dies auch spüren lässt.
Vakante Stellen mit leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitern besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen werden m.M.n. ziemlich klein geschrieben!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden zwar abgehalten, aber lediglich zur Selbstbeweihräucherung. Relevante Informationen und lobende Worte kommen zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen tragen am meisten dazu bei, dass die Atmosphäre angenehm bleibt.
Work-Life-Balance
Es wird ein bewusster und intensiver Umgang damit gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Führungspositionen mit falschen Leuten besetzt.
Interessante Aufgaben
Nur teilweise!
Gleichberechtigung
Wie in den meisten anderen Unternehmen, befürchte ich, dass Frauen und Migranten eher benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden eher als Last angesehen. Loyalität hat für das Unternehmen, m.M.n., keinen Wert und somit fehlt auch die Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Könnte auch besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziele gibt es, aber die Maßnahmen sind zu dürftig!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter der meisten Arbeitnehmer entsprachen nicht dem Durchschnittsniveau.
Es gibt einige Sozialleistungen und die Auszahlung erfolgt pünktlich.
Image
Erfahrungsgemäß konnten sich die meisten Mitarbeiter nicht mit dem Unternehmen identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Trainings und Schulungen geboten.
Karriere nur möglich, wenn man - erfahrungsgemäß - schweigt und „Ja“ sagt.