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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie-Bildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt nicht oft vor. Es wird wenig Kommuniziert bezüglich der Arbeit die man leistet
Manche Kollegen werden offensichtlich bevorzugt.
Urlaub kann man sich nie aussuchen. Du hast fixe Zeiten und da man eine Hortgruppe leitet darf/soll man nie fehlen. Dir Urlaubstage werden in den Ferien verwendet. Nach der Arbeit dreht sich der Kopf immernoch über die Arbeit
Sie beziehen oft die Lieblinge ein und alle anderen nur wenn es sein muss
Nein. Man kann es sich nicht einteilen. Man ist für alles gleichzeitig und alleine zuständig
Zu wenig Lob. Es gibt Lieblinge die bevorzugt werden