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Diakonie 
de 
La 
Tour
Bewertung

Gute Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie de La Tour in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Essen, Gesundheitsförderprogramme, Mitarbeiterevents und Einkaufsrabatte,
Teamsitzungen, Supervisionen usw

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur die Teildienste.

Verbesserungsvorschläge

Fachbereichsleitungen sollten selber auch für einige Zeit auf den Gruppen mitarbeiten. Ihre Vorstellungen zum Ablauf auf den einzelnen Gruppen, vor allem bei aggressiven Übergriffen der Klienten, ist oft nicht umsetzbar.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang

Kommunikation

Sehr gute Gesprächskultur

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Auch der Humor kommt nicht zu kurz.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist gegeben, jedoch wäre es noch besser,hätten wir keine Teildienste. Durchgehende 12 Stunden Dienste wären um einiges besser. Man hätte dadurch mehr Tage frei und würde auch Benzin sparen. Auch die Lebensqualität der Klienten wäre um einiges besser, weil man bei durchgehenden Diensten einfach viel mehr unternehmen kann.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung hat immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit.

Gleichberechtigung

Ist mit Sicherheit gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang und es wird viel Wert auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter gelegt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit wie möglich. Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kommt pünktlich und die Bezahlung ist sehr fair. Mit den Zulagen ist die Bezahlung sehr gut. Alle 5 Jahre bekommt man einen Urlaubstag dazu.

Image

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit zur freien Auswahl der Weiterbildungen ist gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang SimonerHR Recruiting

Liebe:r Kolleg:in
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie ein gutes Arbeitsumfeld vorfinden! Allen Führungskräften ist das Thema mit den geteilten Diensten bewusst. Sie versuchen bei der Dienstplanung diese so gering wie möglich zu halten. Derzeit geht es jedoch noch nicht ohne. Wir bitten um Verständnis und bauen weiterhin auf Ihre tolle Mitarbeit!
Herzliche Grüße
Wolfgang Simoner

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