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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie de La Tour die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier auch nur gut wenn die richtigen im Dienst dagewesen sind.
War immer sehr gut der Zusammenhalt, aber trotzdem viele lästerein und schuldtuweisungen gegenüber deren die nicht da waren.
5 Sterne ironisch gemeint !!!!!! Einige haben sehr viel Freizeit auch in der Dienstzeit. Gewisse Mitarbeiter waren eigentlich mehr am Balkon als am Stockwerk. Und wenn dann ein anderer Mitarbeiter was gesagt hat ist diese Mitarbeiterin in einen anderen Stock gegangen und ist am Balkon gewesen um zu rauchen.
Chefin ist im großen und ganzen ok. Leider bekommt sie sehr viel nicht mit.
Bei vielen Mitarbeitern konnte ich sehr viel lernen, bei anderen Leider nichts. Bin aber gern hin gegangen wenn die richtigen Mitarbeiter da waren.
Kommt drauf an wer im Dienst ist. Mit vielen in Ordnung, andere haben nur rauchen und lästern im Kopf, schnell schnell die Arbeit erledigen und dann 20 Minuten am Balkon chillen und seine Ruhe haben ( Aussage einer Mitarbeiterin )