132 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Diakonie de La Tour Bewertungen
Diakonie
de
La
Tour
Klagenfurt am Wörthersee und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses Haus ist von außen hui und innen pfui
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Diakonie de La Tour/ Haus St. Peter in Klagenfurt gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung hat sehr viele positive Aspekte aber das Haus wird vernachlässigt. Immer ein offenes Ohr auch wenn es keine Früchte trägt
Lösungsorientiert aber leider an der falschen Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das arbeitsklima. Lästereien, viele Lügen Geschichten immer wieder die Krankenstände der gleichen Personen. Wird aber alles geduldet. Gutes Personal wird von oben herab behandelt und faule nicht zu Firma stehende Personen werden hochgelobt weil sie ständig dort hin kriechen wo die Sonne nie hinscheind oder immer weinen wie arm sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz und Durchgreifen der Chefin. Sie sollte mal aufräumen dann würden viele gerne in dem Haus arbeiten. Sie sollte die Rauchpausen das Verhalten einiger Mitarbeiter mehr kontrollieren. Mitarbeiter die respektlos mit Kollegen Bw und Angehörigen umgehen entlassen statt zu behalten. Chefin ist ganz viel Verantwortung aber in diesem Haus gehört aufgeräumt damit es den Ruf wieder verdient.
Arbeitsatmosphäre
Würde die Chefin mehr hinter ihr Personal schaun würde sie Unruhestifter rausfiltern können. Sie selber ist aber sehr selten präsent Sodas Mitarbeiter den Chef spielen und glauben sie sind was besonderes. Sie sind laut lästern über jeden auch Stock fremde Kollegen aber leider sieht sie das nicht und deshalb gibt es kein theamarbeiten und die Atmosphäre ist ganz tief. Mitarbeiter die Jahre lang dabei sind ziehen sich zurück weichen dem ganzen aus, ihnen wird kein Glauben geschenkt,sie machen ihre Arbeit und alles andere ist ihnen egal weil sie nicht gehört werden.
Die Ausbilder
Kommt drauf an welcher Dgkp Dienst hat
Spaßfaktor
Je nach Personal
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird viel den Azubis zugeteilt damit die PAS rauchen können oder in den Stützpunkten sitzen
Respekt
Haben viele nicht, andere Mitarbeiter gehen auf Augenhöhe und behandeln Azubis als ganz normale Fachkraft aber das ist nur vereinzelt
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Ihre Rückmeldungen nehmen wir auf, um weiter an uns zu arbeiten und uns zu verbessern. Nehmen Sie auf Wunsch auch gerne mit uns direkt Kontakt auf: 0463 32303-311.
Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Diakonie Haus St.Peter in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich zu den Praktikanten und zeigen viel, leidet wird das durch paar wenige kaputt gemacht und man entscheidet sich gegen diesen Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter toleriert werden die zum Image nichts beitragen, die glauben sie kommen mit ihrer lustigen Art weiter und die Mitarbeiter die stets ihr bestes geben werden teils nicht wahrgenommen und müssen darunter leiden!!! Vielleicht sollte genauer darauf geachtet werden wer zusammen im Dienst ist. Den auch manche hauptschwestern sind am Ende des Tages mehr beim rauchen als ihren Tätigkeiten nach zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Feedback Gespräche mit den Praktikanten, wir bekommen viel mit und so kann man als Chefin eher handeln. Chefin sollte mehr präsent sein in den Stockwerken und mehr Gespräche mit den mitarbeiten führen die im Dienst sind um mehr mitzubekommen was gerade so los ist oder wie die Stimmung ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wer im Dienst ist. Mit vielen in Ordnung, andere haben nur rauchen und lästern im Kopf, schnell schnell die Arbeit erledigen und dann 20 Minuten am Balkon chillen und seine Ruhe haben ( Aussage einer Mitarbeiterin )
Image
Durch gewisse Mitarbeiter wird es leider stark herabgesetzt. Lautes lachen am Balkon was man bis auf die Straße hört, Musik laut von Handy abspielen bei der Pflege, abwertende Äußerungen oder unpassende Witze gegenüber den Bewohnern
Work-Life-Balance
5 Sterne ironisch gemeint !!!!!! Einige haben sehr viel Freizeit auch in der Dienstzeit. Gewisse Mitarbeiter waren eigentlich mehr am Balkon als am Stockwerk. Und wenn dann ein anderer Mitarbeiter was gesagt hat ist diese Mitarbeiterin in einen anderen Stock gegangen und ist am Balkon gewesen um zu rauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann dazu keine Auskunft geben als praktikant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden stark verschwendet. Viel neu aufgemacht obwohl bereits geöffnet im Kühlschrank
Kollegenzusammenhalt
War immer sehr gut der Zusammenhalt, aber trotzdem viele lästerein und schuldtuweisungen gegenüber deren die nicht da waren.
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist im großen und ganzen ok. Leider bekommt sie sehr viel nicht mit.
Arbeitsbedingungen
Mit den richtigen Mitarbeitern würde es besser sein.
Kommunikation
Hier auch nur gut wenn die richtigen im Dienst dagewesen sind.
Gleichberechtigung
Auf langjährige bemühte Mitarbeiter wird oft nicht so Rücksicht genommen, neu Mitarbeiter haben meist keinen Respekt vor den langjährigen erfahren Mitarbeiter ( werden belächelt oder herabwertend behandelt).
Interessante Aufgaben
Bei vielen Mitarbeitern konnte ich sehr viel lernen, bei anderen Leider nichts. Bin aber gern hin gegangen wenn die richtigen Mitarbeiter da waren.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin zufrieden mit der Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Kärnten Haus Harbach in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie immer ein Ohr für uns hat. So gut es geht wünsche zu respektieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung!
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut darauf geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Schwerarbeit
Gleichberechtigung
Manchmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Sozial und korrekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Kärnten Haus Harbach in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast perfekter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Kärnten Haus Harbach in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten und Mitnahme der Kinder möglich
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverbesserung bzw Prämien zb für Einsrpringen
Work-Life-Balance
In einem Pflegejob nicht so leicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HOFFENTLICH BRINGTS WAS ;))
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Kärnten Haus Harbach in Klagenfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen,erweiterte Suche (Fb, zeitungen, schulen ...) speziell für Haus Harbach nicht allgemein Diakonie sucht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenommen wie ein Familienmitglied.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Kärnten Haus Harbach in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin ist eine von uns, nicht hochnäsig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Jalousien in der Männer umkleide funktioniert nicht
Verbesserungsvorschläge
Dienstkleidung wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufriedene Mitarbeiterin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie de La Tour in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ, Mitarbeiter:innenfreundlich, familiär, unterstützend, wertschätzend;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keinen Nennenswerten
Karriere/Weiterbildung
Super Angebote!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer ein bisschen mehr sein! :-)
Interessante Aufgaben
Viel Raum für eigene Ideen! Abwechslungsreiche Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie de La Tour in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Essen, Gesundheitsförderprogramme, Mitarbeiterevents und Einkaufsrabatte,
Teamsitzungen, Supervisionen usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Teildienste.
Verbesserungsvorschläge
Fachbereichsleitungen sollten selber auch für einige Zeit auf den Gruppen mitarbeiten. Ihre Vorstellungen zum Ablauf auf den einzelnen Gruppen, vor allem bei aggressiven Übergriffen der Klienten, ist oft nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist gegeben, jedoch wäre es noch besser,hätten wir keine Teildienste. Durchgehende 12 Stunden Dienste wären um einiges besser. Man hätte dadurch mehr Tage frei und würde auch Benzin sparen. Auch die Lebensqualität der Klienten wäre um einiges besser, weil man bei durchgehenden Diensten einfach viel mehr unternehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit zur freien Auswahl der Weiterbildungen ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich und die Bezahlung ist sehr fair. Mit den Zulagen ist die Bezahlung sehr gut. Alle 5 Jahre bekommt man einen Urlaubstag dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie möglich. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang und es wird viel Wert auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Sehr gute Gesprächskultur
Gleichberechtigung
Ist mit Sicherheit gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
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Eine Lehrreiche Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Diakonie de La Tour in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Internen Team war der Zusammenhalt und das Arbeitsklima super, mit den Oberen Abteilungen mit denen zusammengearbeitet wurde war es schwierig und angespannt.
Image
Die Diakonie stellt sich in ihrem Selbstbild unglaublich gut und wertschätzend dar. Jedoch war es in der Realität nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich war sie gut, wenn es jedoch Krankenstände im Team gab und man diese vertreten musste war es oft sehr Kräfte zerrend und man ist schlafen gegangen wenn man nach Hause kam.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren toll und unterstützend! Man konnte sich zu 100% aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
War nicht in Ordnung und oft nicht aufrichtig und wertschätzend.
Kommunikation
Oft hat man von den Führungskräften die über einem Standen wenig Information bekommen und wurde nicht wirklich ernst genommen.
Gleichberechtigung
Im internen Team gab es diese immer.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie de La Tour durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Diakonie de La Tour als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie de La Tour als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.