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Diakonie 
de 
La 
Tour
Bewertung

Dieses Haus ist von außen hui und innen pfui

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Diakonie de La Tour/ Haus St. Peter in Klagenfurt gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung hat sehr viele positive Aspekte aber das Haus wird vernachlässigt. Immer ein offenes Ohr auch wenn es keine Früchte trägt
Lösungsorientiert aber leider an der falschen Stelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das arbeitsklima. Lästereien, viele Lügen Geschichten immer wieder die Krankenstände der gleichen Personen. Wird aber alles geduldet. Gutes Personal wird von oben herab behandelt und faule nicht zu Firma stehende Personen werden hochgelobt weil sie ständig dort hin kriechen wo die Sonne nie hinscheind oder immer weinen wie arm sie sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz und Durchgreifen der Chefin. Sie sollte mal aufräumen dann würden viele gerne in dem Haus arbeiten. Sie sollte die Rauchpausen das Verhalten einiger Mitarbeiter mehr kontrollieren. Mitarbeiter die respektlos mit Kollegen Bw und Angehörigen umgehen entlassen statt zu behalten. Chefin ist ganz viel Verantwortung aber in diesem Haus gehört aufgeräumt damit es den Ruf wieder verdient.

Die Ausbilder

Kommt drauf an welcher Dgkp Dienst hat

Spaßfaktor

Je nach Personal

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird viel den Azubis zugeteilt damit die PAS rauchen können oder in den Stützpunkten sitzen

Respekt

Haben viele nicht, andere Mitarbeiter gehen auf Augenhöhe und behandeln Azubis als ganz normale Fachkraft aber das ist nur vereinzelt

Arbeitsatmosphäre

Würde die Chefin mehr hinter ihr Personal schaun würde sie Unruhestifter rausfiltern können. Sie selber ist aber sehr selten präsent Sodas Mitarbeiter den Chef spielen und glauben sie sind was besonderes. Sie sind laut lästern über jeden auch Stock fremde Kollegen aber leider sieht sie das nicht und deshalb gibt es kein theamarbeiten und die Atmosphäre ist ganz tief. Mitarbeiter die Jahre lang dabei sind ziehen sich zurück weichen dem ganzen aus, ihnen wird kein Glauben geschenkt,sie machen ihre Arbeit und alles andere ist ihnen egal weil sie nicht gehört werden.


Variation

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia Peters, Recruiting / Employer Branding
Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Ihre Rückmeldungen nehmen wir auf, um weiter an uns zu arbeiten und uns zu verbessern. Nehmen Sie auf Wunsch auch gerne mit uns direkt Kontakt auf: 0463 32303-311.

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