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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Zentrum Spattstraße die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird entweder mit email oder per Telefon kommuniziert.
Urlaub unter der Schulzeit gibt es nicht
In der Schule ok, Arbeitgeber linz kenn nur die Stimme am Telefon und da wird man ab und zu schroff behandelt und drübergefahren, dann heißt es: ist halt so und passt a.
Interessant ist es aber man wälzt arbeiten auf Assistenz ab die den anderen nicht interessieren und entlohnt und wertgeschätz wird nichts, obwohl wir vieles mehr machen als nur zu begleiten, z.b erlernen der blindenschrift und brailleschrift ( ohne was bezahlt zu bekommen und in der Freizeit).
bekommt leider von den oberen Chefleuten kaum Informationen zu gewissen Arbeitsabläufen und allgemeine Informationen
Da der Sitz der Firma linz ist und ich in einer Schule arbeite,habe ich von meiner Firma noch nie einen persönlich getroffen