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compassio - Lebensräume & Pflege
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Verl
Vollzeit
IU Internationale Hochschule
Heute
Düsseldorf
Selbstständig
Akademie für Pflegeberufe und Management
Vor 2 Tagen
Augsburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Zusammenarbeit. Geht auf Mitarbeiterprobleme ein
Freie Einteilung, immer da wenn man was oder Hilfe braucht
Dass ihm am Wohl jedes Arbeitnehmers etwas liegt.
Dass immer lösungsorientiert gearbeitet wird.
Gute Kommunikation
Man erfährt zu spät wieviele Stunden für nächste Schuljahr man bekommt.
Schlechter Kollektivvertrag zuwenig Einsetzung der Schulassistenz , wir sind in einer Grauzone keiner weiß was von uns bzw. fast nichts am Land ist das noch Ärger. Landgebiet gegenüber Stadtgebiet wird ein riesiger Unterschied gemacht.
Einstiegsphase (s. oben), Entlohnung - Gehaltsstufe
Das der Hauptsitz so weit entfernt ist.
Bei Überforderung der Mitarbeiter über die Grenzen derer gehen.
Kann Stunden überlegen aber es gibt nichts.
Höhere Entlohnung sollte mit Lehrergehalt mithalten können, Wertschätzung und Anerkennung bei Aus und Weiterbildungen die angerechnet werden und sich im lLohnschema wiederfinden. Mehr entgegenkommen und Verständnis gegenüber Angestellten bei Wünschen und Sorgen/Problemen
Einstieg erleichtern, neue KollegInnen arbeiten sich in der Freizeit gratis ein
Höheres Weiterbildungsbudget (zumindest Dienststunden)
Ihren Mitarbeitern dieselbe Wertschätzung entgegenbringen wie ihren Klienten, vorbehaltlos sein.
Laptop, Dienstwagen, höheres Fortbildungsbudget, Bezahlung der Begleitspesen (Nächtigung, Zug) bei Fortbildung
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Zentrum Spattstraße ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegen Zusammenhalt ist der einzige Grund wieso ich noch hier Arbeite.
Habe wenig mit Kollegen zutun, aber wenn, dann respektvoll.
Da es ein sozialer Beruf ist finde ich sind die Teamkollegen sehr gut auch bei Stresssituationen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Zentrum Spattstraße ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel zuwenig, müssten eigentlich Zulagen für Ansteckungsgefahr und Haftungsgefahrzulage erhalten.
Gehalt liegt unterm KV des in den Bereich üblichen.
Das Bildungssystem wird nicht genug gewürdigt, aber das liegt nicht am Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Um eine Weiterbildung machen zu können muss man oft Jahre warten. Pflicht Weiterbildungen gibt es intern allerdings schon.
Man erfährt nichts als Assistenz
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung ist auch gern gesehen .
