3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,7
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Unprofessionell, unchristlich, unangenehm. Privatsphäre wurde nicht respektiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Evangelisches Diakoniewerk in Wien als Bewerbung als Mitarbeiter in Finanzen/Personal/Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der selbe Chef wie damals noch dort ist, sich fragen, warum firmeninterne Vorgänge, welche mit den Anforderungen der Stelle nichts zu tun haben, interessanter sind als relevante Erfahrungen. Warum die Grundschulzeit interessanter ist als die letzten Berufsjahre und dann nachhacken? So vergrault man eher gute Bewerber.
Bewerbungsfragen
- Die Frage, ob eine Behinderung vorliegt oder sonst irgendwelche Erwerbsminderungen vorliegen. Wie ich dieser unangenehmen wie verbotenen Fragen ausgewichen bin wurde nachgehackt.
- Viele Fragen zum Privatleben, welche auf einen Bewerbungsgespräch nichts verloren haben. Meine Grundschulzeit war interessanter als meine letzten Berufserfahrungen. Wie ich heute dastehe war weniger relevant als alles von Früher. Kein Interesse wie Ernst nehmen von für positive Leistungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie wieder!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diakoniewerk Gallneukirchen in Gallneukirchen als Kreative Grafikerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kaum das ich meine Absage erhalten habe, mit der Begründung man hätte sich für jemand anderen entschieden, wurde die Stelle neu ausgeschrieben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diakoniewerk Gallneukirchen in Gallneukirchen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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