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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage m.Pauschalbegründung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dicall in Kalsdorf bei Graz als Callcenteragent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
habe mich per E-Mail beworben und einen Tag später eine Automail erhalten; in der stand "dass der Bewerbungsprozess einige Zeit dauern kann". Nachdem zwei Wochen vergingen erhielt ich eine Absage mit der Begründung, "dass kein Mitarbeiterbedarf besteht". Hört sich für mich eher als Pauschalgrund an. Unehrlichkeit ist das allerletzte und so behandelt man keine Bewerber.Zum Fremdschämen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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