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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenKorrekter Umgang mit den Mitarbeitern!
Pünktliches Gehalt, faire Behandlung, man hört sich Anliegen an, gratis Kaffee, man kann den Platz selbst herrichten
Das immer eine Lösung gefubden wird
Die familiäre Stimmung
Dass der AG einem entgegenkommt, wenn man kurzfristig frei braucht, etc.
kein professioneller Ablauf! Benefits sowieso 0!
Kollegen, Teamleitung, Chef, Sekretärin, einfach alles, Einschulung, sowie weiter Schulung für mehrere Hotlines
Öffi-Anbindung
Wir sind nur eingemietet und daher hat mein Chef nicht viel Entscheidungskraft, was die Arbeitsumgebung betrifft
Zu gutmütig und nachsichtig betreffend Pünktlichkeit
reifere und professionellere Teamleitungen wäre vielleicht mal ein Fortschritt. Neue Sesseln und Headsets zb auch.
Es zu unterlassen die Mitarbeiter wie Kindergartenkinder zu behandeln.
Mehr Infos an Mitarbeiter , was sich in Firma so tut
Infrastruktur erneuern
Keine Ahnung. Keine Ahnung
Kompetentere Teamleitung Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr Kontrolle über die Aktivitäten der Mitarbeiter, vor allem der Teamleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DiCall ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
