Kompetente Mitarbeiter werden nicht gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle sind im Adminbereich möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung von langjährigen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auf langjährige gute Mitarbeiter wird nicht eingegangen und es gibt kein Entgegenkommen seitens der Führungsebene um diese zu halten. Hohe Fluktuation wird in Kauf genommen
Kommunikation
Nicht transparent
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung wo möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Erhöhungen außerhalb des Kollektivvertrags unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter:innen stellen die wertvollste Ressource der VHS dar. Mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz tragen sie maßgeblich zum Erfolg der VHS bei. Das soziale Miteinander und der wertschätzende Umgang miteinander hat höchste Priorität und dabei gilt es hervorzuheben, dass die Führungskräfte der VHS als Vorbilder wirken. Das VHS Team umfasst langjährige Mitarbeiter:innen, deren Erfahrung und kontinuierliches Engagement für die VHS besonders geschätzt wird. Schön, dass die Angebote zum aktiven Mitgestalten genutzt werden und gemeinsam an der Verbesserung und Weiterentwicklung gearbeitet wird. Besonders im Bereich der Gesundheitsförderung konnten hier schon wichtige Maßnahmen gesetzt werden, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zusätzlich zu unterstützen.
Für weiterführende Gespräche und persönliche Anregungen steht das Unternehmen jederzeit zur Verfügung.