Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitmodelle sind im Adminbereich möglich
sehr faire Arbeitsbedingungen, sehr nette KolegInnen
Flexible Arbeitszeiten
Das offene Ohr und die gute Kommunikation.
Dass die Interessen des Individuums berücksicht werden und es Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten gibt.
dass man jedes Problem wirklich offen ansprechen kann.
Ganz schrecklich ist die Arbeitsqualität des Betriebsrates. Im Team sind durchwegs Mitglieder die ganz oben in der Hierarchie angesiedelt sind und der Geschäftsführung wohlgesonnen zu Füßen liegen. Engagement seitens des Betriebsrats wird den Mitarbeitern geheuchelt, doch leider, leider sind einem letztendlich die Hände gebunden. Umso bitterer der Beigeschmack, dass das Unternehmen sehr AK- und gewerkschaftsnahe ist.
Wertschätzung den freien DN gegenüber fehlt. Besonders von der Geschäftsführung kommt kaum Wertschätzung den freien Dienstnehmer (Trainern) gegenüber.
Unfaire Machtverhältnisse , fehlende Kommunikation, veraltete Strukturen
Geringe Wertschätzung von langjährigen Mitarbeiter
Oftmals unklare Aufgabenverteilung und Gebiete.
Es wird vorgegaukelt, dass die Mitarbeiter ihnen am Herzen liegen, doch in der Realität nicht
Auf langjährige gute Mitarbeiter wird nicht eingegangen und es gibt kein Entgegenkommen seitens der Führungsebene um diese zu halten. Hohe Fluktuation wird in Kauf genommen
Neue Führungskräfte, an der transparenz arbeiten, mehr hinterfragen warum so viele gute MA gehen
bessere Kommunikation, mehr Mitarbeitertreffen, mehr Events
Bewerbungsprozess überarbeiten
Alte Strukturen wirklich aufbrechen und nicht nur nach außen auf "Happy-Family" machen.
Der am besten bewertete Faktor von Die Kärntner Volkshochschulen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Es gibt regelmäßig neue Aspekte und Ideen die es umzusetzen gilt.
Bildung, auch für Menschen bildungsferner Herkunft - was gibt es für einen schöneren Aufgabenbereich. Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd. Man kann sich gut ein breites Netzwerk aufbauen.
Meine Tätigkeit empfinde ich als spannend
sinnstiftende Arbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kärntner Volkshochschulen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Erhöhungen außerhalb des Kollektivvertrags unmöglich
Mann müsste man sein… oder Kriecher. Ansonsten ist das Gehalt ein Witz verglichen mit der Leistung die man erbringt. Gut verdienen kann man nur in der Führungsebene. Dieser Unterschied wird sehr deutlich nach außen hin gezeigt. Argumentiert wird damit, dass hier viel mehr Verantwortung liegt…. zum Erfolg des Unternehmen tragen jedoch andere MA genauso bei!
Babe-KV eben
Kv sehr schlecht. Wenig Handlungsspielraum, außer du bist ein Mann
Unterbezahlung gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und finanziell nur was der KV hergibt, Überzahlung nur bei besonderne Personen möglich
Mitarbeiter werden ermutigt sich weiterzubilden und auch Angebote unterbreitet.
es werden immer Weiterbildungen angeboten
Weiterbildung möglich, Karriere innerhalb des Betriebs kaum
Weiter- und Fortbildung immer möglich und gewünscht; nebenberuflich zu studieren wird gefördert
