Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Die 
Kärntner 
Volkshochschulen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Kärntner Volkshochschulen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Kärntner Volkshochschulen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Kärntner Volkshochschulen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Angespannt, nicht authentisch, unehrlich

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Führungskraft

keine Transparenz, es wird gelogen das sich die Balken biegen, Mitarbeitern wird angst gemacht, Handschlagqualität gleich 0

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Von GF bis zu den Bereichsleitern sollten alle eine Weiterbildung machen wie man miteinander WERTSCHÄTZEND umgeht, wie in vielen sozialen Bereichen auch hier unmöglich

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht transparent

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitgestaltung wo möglich

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Oft ist es nicht einfach, daher wird fleißig an der gelingenden Kommunikation gearbeitet

Bewertung lesen
Anmelden