21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten
Neue Führungskräfte, an der transparenz arbeiten, mehr hinterfragen warum so viele gute MA gehen
Angespannt, nicht authentisch, unehrlich
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und finanziell nur was der KV hergibt, Überzahlung nur bei besonderne Personen möglich
Von GF bis zu den Bereichsleitern sollten alle eine Weiterbildung machen wie man miteinander WERTSCHÄTZEND umgeht, wie in vielen sozialen Bereichen auch hier unmöglich
keine Transparenz, es wird gelogen das sich die Balken biegen, Mitarbeitern wird angst gemacht, Handschlagqualität gleich 0
Flexible Arbeitszeitmodelle sind im Adminbereich möglich
Geringe Wertschätzung von langjährigen Mitarbeiter
Auf langjährige gute Mitarbeiter wird nicht eingegangen und es gibt kein Entgegenkommen seitens der Führungsebene um diese zu halten. Hohe Fluktuation wird in Kauf genommen
Flexible Arbeitszeitgestaltung wo möglich
Erhöhungen außerhalb des Kollektivvertrags unmöglich
Nicht transparent
sehr faire Arbeitsbedingungen, sehr nette KolegInnen
bessere Kommunikation, mehr Mitarbeitertreffen, mehr Events
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit, Home Office Möglichkeit
Fordernd und verständnisvoll, motiviert zur Selbstfürsorge, könnte mehr loben
Nicht die perfekteste Infrastruktur
Oft ist es nicht einfach, daher wird fleißig an der gelingenden Kommunikation gearbeitet
Langjährige Kolleg:innen arbeiten und halten gut zusammen.
Ganz schrecklich ist die Arbeitsqualität des Betriebsrates. Im Team sind durchwegs Mitglieder die ganz oben in der Hierarchie angesiedelt sind und der Geschäftsführung wohlgesonnen zu Füßen liegen. Engagement seitens des Betriebsrats wird den Mitarbeitern geheuchelt, doch leider, leider sind einem letztendlich die Hände gebunden. Umso bitterer der Beigeschmack, dass das Unternehmen sehr AK- und gewerkschaftsnahe ist.
Alte Strukturen wirklich aufbrechen und nicht nur nach außen auf "Happy-Family" machen.
Im Kernteam aufgrund lieber Kolleg:innen gut.
Teilweise gut, es kommt jedoch stark auf das Projekt an. Zum Teil sitzen an Führungspositionen Personen, die es wahrlich nicht verdient haben und nicht können - wie Vorschreiber:innen schon geschrieben haben: Schleimer und Männer werden klar bevorzugt.
Babe-KV eben
Wie erwähnt im Klein/Kernteam gut.
Drei Sterne, da direkte Vorgesetzte zumeist ein offenes Ohr haben und wertschätzend kommunizieren, weiter oben wird die Luft dünn.
Veraltete Infrastruktur bzw. teilweise Arbeit mit eigenen Arbeitsmitteln, jedoch teilweise flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Das hängt aber auch sehr stark vom jeweiligen Projekt ab.
Es wird selektiv kommuniziert. Ist man in der Hierarchie "weiter unten", werden Informationen oft willkürlich weitergegeben.
Männer-Frauen-Ungleichbehandlung
Gleitzeitmodell, freie Tage (zB Karfreitag)
Wertschätzung den freien DN gegenüber fehlt. Besonders von der Geschäftsführung kommt kaum Wertschätzung den freien Dienstnehmer (Trainern) gegenüber.
Unfaire Machtverhältnisse , fehlende Kommunikation, veraltete Strukturen
Feedback annehmen und umsetzen. Wechsel in der Führung andenken.
Im Team fühlt man sich gut aufgehoben, die Vorgesetzten sorgen für schlechte Arbeitsatmosphäre.
Der Ruf der Geschäftsführung eilt ihr voraus…. Das wirkt sich aufs Image negativ aus. Das merkt man wenn man anderen Personen gegenüber erwähnt, wo man arbeitet.
Theoretisch mobiles arbeiten, ist aber durch fehlende Infrastruktur nicht machbar. Auch sehen es Vorgesetzte nicht gerne und man hat das Gefühl sich rechtfertigen zu müssen (ist aber auch wieder von Team zu Team unterschiedlich). Gut ist, dass Karfreitag zB frei ist. Auch kann man sich die Zeit relativ frei einteilen.
Weiterbildung möglich, Karriere innerhalb des Betriebs kaum
Mann müsste man sein… oder Kriecher. Ansonsten ist das Gehalt ein Witz verglichen mit der Leistung die man erbringt. Gut verdienen kann man nur in der Führungsebene. Dieser Unterschied wird sehr deutlich nach außen hin gezeigt. Argumentiert wird damit, dass hier viel mehr Verantwortung liegt…. zum Erfolg des Unternehmen tragen jedoch andere MA genauso bei!
Man bemüht sich, jedoch ist Luft nach Oben
Ohne liebe Kolleg:innen würde man es nicht aushalten
Keine Diskriminierung aufgrund des Alters
Wie eingangs beschrieben: Entscheidungen werden nicht kommuniziert, wer nicht zur Oberen Riege gehört wird spürbar ausgeschlossen. Wer sich einschleimt bekommt mehr „goodies“ als Personen die sich einschleimen.
Keine neuen Geräte, manche Büros sind extrem alt und heruntergekommen
Auch hier: im Team gut, innerhalb der Organisation mangelhaft bis nicht vorhanden. Manche Informationen/Entscheidungen erfährt man als letzt:e , auf Nachfrage werden Gründe nicht mitgeteilt. Ganz so, als ob man es nicht nötig hat den Angestellten soetwas mitzuteilen, da man eine zu „niedrige“ Position hat.
Wenn man ein Mann oder Schleimer ist, hat man gewonnen.
Meine Tätigkeit empfinde ich als spannend
sehr gutes Arbeitsklima, flexibles Arbeiten
Bewerbungsprozess überarbeiten
Das offene Ohr und die gute Kommunikation.
Dass die Interessen des Individuums berücksicht werden und es Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten gibt.
Oftmals unklare Aufgabenverteilung und Gebiete.
Klarere Aufgabenverteilung
Vermehrtes Augenmerk auf EDV Bedarf
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Auf Work-Life Balance wird sehr geachtet und auch viele Entgegenkommen werden angeboten.
Mitarbeiter werden ermutigt sich weiterzubilden und auch Angebote unterbreitet.
Das Gehalt fällt durchschnittlich aus, wobei es durch andere Leistungen aufgebessert wird bspw. zusätzliche freie Tage.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und auch die Umwelt kommt nicht zu kurz.
Auf die Kollegen und Kolleginnen ist Verlass.
Sehr respektvoll und hilfsbereit. Es wird angehört, was einen "belastet" und gemeinsam ein Weg gesucht.
Die EDV Geräte und Monitore könnten moderner sein.
Die Kommunikation ist manchmal holprig, aber respektvoll und lösungsorientiert.
Es gibt regelmäßig neue Aspekte und Ideen die es umzusetzen gilt.
dass man jedes Problem wirklich offen ansprechen kann.
ich arbeite in einem tollen Team, mit wirklich angenehmen, engagierten, hilfsbereiten Kolleg:innen.
man kann sich seine Arbeitszeiten gut einteilen
es werden immer Weiterbildungen angeboten
sehr zufrieden, kann mich immer verlassen
Ich bin sehr zufrieden und dankbar für die unmittelbare Führungskraft
funktioniert größenteils sehr gut
Sehr wertschätzende Kommunikation, guter Austausch,
Besonderes Team, sehr gute Kolleg*Innen
Bis dato immer ein offenes Ohr, wenn notwendig. Sehr bemüht!
So verdient kununu Geld.