Führung hat sich 2022 verändert und das merkt man negativ. Große Fluktuation der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell sehr interessantes Aufgabengebiet und zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist seit dem Führungswechsel 2022 unter jeder Kritik, keine Barrierefreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Führungsstruktur (seit Mitte 2022) ändern. Es ist arg, wie hier miteinander umgegangen wird. Eine Schlangengrube. Statt konstruktive Kritik zu schätzen wird man geächtet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug, große Mitarbeiterfluktuation seit Mitte 2022
Kommunikation
Durch häufigen Mitarbeiterwechsel zu wenig Einarbeitung. Führungsebene Kategorie Schönreden, mit Kritik kann man nicht umgehen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal = ständig Druck. Überstunden werden bezahlt, aber auch erwartet.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall eine neue, ich vermute völlig überforderte Führungskraft (ehemaliges Teammitglied, das aufgestiegen ist). Verbesserungsvorschläge wurden von ihr als persönliche Kritik gewertet und mit Missgunst bestraft. Personen, die immer recht geben, werden hofiert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und interessante Arbeit, die mir viel Spaß gemacht hat. Leider hat das Umfeld gar nicht gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen, kaum Weiterbildung