Soweit so gut
Verbesserungsvorschläge
Nachdem in dieser Agentur vieles anders gemacht wird, könnte der nächste Schritt sein junge Mitarbeiter:innen mehr in der Agentur zu halten. Wenn die Richtung nicht stimmt, mal auch die Führung der Abteilungen überdenken anstatt einfache Mitarbeiter auszutauschen und damit einen Wandel zu erhoffen.
Kommunikation
Kommunikation oft nur innerhalb der Führungsebene, allerdings wird versucht in Meetings Transparenz zu schaffen.
Work-Life-Balance
Entgegen der Branche sehr fair und vorzeigenswert.
Vorgesetztenverhalten
Mit Raum nach oben. Werden 4 unterschiedliche Führungskräfte zu einem Thema befragt bekommt man 4 unterschiedliche Antworten und Richtungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich wenn es die Auftragslage zulässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider abhängig von der wirtschaftlichen Lage und wie gut man bei der Einstellung verhandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder interessante Kurse und Trainings