27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empowerment und Entwicklung: Im Mittelpunkt steht der Mensch
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt. Jede*r Mitarbeiter*in bekommt die Chance, ihr Talent und ihre Fähigkeiten dort einzusetzen, wo diese am sinnvollsten genutzt werden können. Auch auf persönliche Interessen und Bedürfnisse wird bei der Projektzuteilung sehr geachtet. Regelmäßige „Check-Ins“ mit den Führungskräft*innen helfen, einen gemeinsamen Blick auf die Zwischenergebnisse zu werfen, Erwartungen zu klären und Unterstützungsmaßnahmen festzulegen.
Alle Mitarbeiter*innen erhalten die Chance, berufliche Weiterbildungen zu absolvieren. Diese werden u.a. in den Mitarbeiter*innengesprächen gemeinsam definiert und können auch während eines „Check-Ins“ angepasst oder ergänzt werden. Das Unternehmen sieht alle Mitarbeiter*innen als „Enabler“ an – stets mit dem Ziel, die optimale Entfaltung zu unterstützen. Die Geschäftsführung sowie das gesamte Management besitzen ein Führungsverhalten, das auf Vertrauen und Empowerment basiert.
Darüber hinaus hat das Unternehmen eine hervorragende Lernarchitektur etabliert. In den monatlichen Mitarbeiter*innensitzungen werden Lessons Learned aus Projekten vorgestellt. Feedback und Feedforward zu erbrachten Leistungen erfolgen zeitnah. Diverse Arbeitsgruppen beschäftigen sich mit aktuellen Trends, die entweder Einfluss auf die derzeitige oder zukünftige Arbeit haben werden (wie z.B. die Arbeitsgruppe digitale Transformation mit aktuellen technologischen Trends).
Das Unternehmen bietet allen Personen die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten. In jährlichen Summits wird diese gemeinsam im Team evaluiert. Alle Personen kennen die Vision, die Ziele und Werte des Unternehmens und können diese nachvollziehen. Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens (z.B. Umsatzentwicklung, Kundenentwicklung, Unternehmenszielerreichungen) wird transparent allen Mitarbeiter*innen in der monatlichen Versammlung sowie bei Bedarf zusätzlich regelmäßig über den Firmen-Chat kommuniziert.
Die Firmenkultur basiert auf Vertrauen, Leistung und Respekt. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Bei entsprechender Leistung erhalten Personen die Möglichkeit, auch mehrere Wochen im Home Office oder sogar Remote Office zu verbringen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Unternehmen sehr den „Coaching und Entwicklungs-Ansatz“ verfolgt, bei dem die gegenwärtigen und zukünftigen Aufgaben der Mitarbeiter*innen unter Beachtung der persönlichen Interessen und Bedürfnisse genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele wie das Gewinnen von Neukunden sollen stärker im Team verankert werden. Das Bewusstsein für die Notwendigkeit, bestimmte Umsatzziele zu erreichen, muss in allen Teams weiter gestärkt werden. Dieser Prozess wurde bereits gestartet und soll kontinuierlich weitergeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragendes, offenes Betriebsklima mit einer etablierten Lernkultur
Kommunikation
Es finden monatliche Mitarbeiter*innen-Versammlungen statt. Auch wird zusätzlich öfters via Chat informiert. Die Türen zur Geschäftsführung und den Führungskräften ist immer offen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wachstum für jene, die wollen: Make your way at digitalwerk.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zunehmende Orientierung an Leistung und Ergebnisorientierung: das Team, das etwas bewegt, steht immer mehr im Vordergrund und auf der Bühne.
Open Door Policy bei CEOs und flache Hierarchien vereinfachen Entscheidungen und halten Wege kurz. Aufstieg und Einstieg erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
An der Strategie festhalten und historische Neuerfindungen im Rahmen halten, da Veränderungsprozesse durchaus Energie kosten.
Kunden, wie Challenges im Team und am Markt noch konsequenter anzugehen, um klare Linie zu fahren.
Arbeitsatmosphäre
Positive, offene Kultur mit Raum zur Entfaltung. Teameinbindung in Entscheidungen und strategische Entwicklung in den letzten Jahren macht sich bezahlt.
Image
Bekanntheit und Authentizität mit Tendenz steigend: das Bild, das bei Bewerber*innen, Partnern und Kund*innen ankommt ist authentisch und echt.
Work-Life-Balance
36h Woche mit Tendenz zu noch mehr Freiraum. Keine Arbeit am Wochenende mit einzelnen Ausnahmen an Spitzenzeiten, die aber bestens ausgeglichen werden. Freitags (meist) ruhig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Gestaltungsmöglichkeiten ohne Ende. Du willst was bewegen? Das kannst du mit der richtigen Einstellung und Commitment. Make your way in Digitalwerk. Tipp: mit Strategie und Idee kommt man voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache und laufend in Bewegung, um Talente zu catchen und zu halten. Leistest du, dann kriegst du, was dir zusteht.
Kollegenzusammenhalt
Von der Küche bis zur Pitch-Abgabe, 95% der Kolleg•innen schaffen Zusammenhalt, den Kunden und Newbies im Team spüren und schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Open Door Policy sondergleichen und fast 100% Rückendeckung in Sticky Situations.
Vom Newcomer bis zum eingesessenen Agenturmenschen, die flachen Hierarchien sind die größte Chance für Entwicklung.
Kommunikation
Stets bemüht Transparenz zu schaffen um Markt- und Geschäftsbewegungen so gut wie möglich im Unternehmen zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Agenturleben mit breiten Kundenanfragen und Challenges
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen und hilfsbereit, schaffen eine tolle Atmosphäre, alles findet auf Augenhöhe statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Schwierig zu sagen, da meiner Meinung alles da ist was eine gute Arbeitsstelle braucht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf eine gute Atmosphäre gearbeitet und die Mitarbeiter:innen werden auch aktiv mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden!!!
Kommunikation
Sehr transparent und es ist immer ein offenes Ohr da.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit so gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem in dieser Agentur vieles anders gemacht wird, könnte der nächste Schritt sein junge Mitarbeiter:innen mehr in der Agentur zu halten. Wenn die Richtung nicht stimmt, mal auch die Führung der Abteilungen überdenken anstatt einfache Mitarbeiter auszutauschen und damit einen Wandel zu erhoffen.
Work-Life-Balance
Entgegen der Branche sehr fair und vorzeigenswert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder interessante Kurse und Trainings
Vorgesetztenverhalten
Mit Raum nach oben. Werden 4 unterschiedliche Führungskräfte zu einem Thema befragt bekommt man 4 unterschiedliche Antworten und Richtungen.
Kommunikation
Kommunikation oft nur innerhalb der Führungsebene, allerdings wird versucht in Meetings Transparenz zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider abhängig von der wirtschaftlichen Lage und wie gut man bei der Einstellung verhandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich wenn es die Auftragslage zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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detailverliebt, durchblickend, dynamisch - das ist das digitalwerk.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- integration ins team
- einbinden von neuen ideen
- transparenz von geschäftsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur für alle, die nichts von typischen Agenturen halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, schöne Projekte und eine Geschäftsführung und Team-Leitung auf Augenhöhe, die ihren Mitarbeiter*innen vertraut, sie fördert und sie machen lässt statt ihre Egos ins Rampenlicht zu stellen (ja, so etwas gibt es noch in der Agenturenszene). Flexibel durch und durch und das beste Beispiel, dass es nicht mehr zeitgemäß ist die Menschen in Agenturen zu verbrennen (wenn andere Agenturen mitlesen: bitte abschreiben und nachmachen).
Wie in meinem Titel schon recht gut raus kommt: ich halte eigentlich wenig von der deutschsprachigen Agenturlandschaft.
Das digitalwerk ist anders. Vermutlich weil es so viel mehr ist als bloß eine Agentur.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle ich mich mit 35 einfach schon mal selbst dazu ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge Agentur mit guten und schlechten Seiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Versuch keine klassische Agentur zu sein werden die gleichen Fehler gemacht. Das Wohlsein der Mitarbeiter ist immer nur dann im Vordergrund, wenn die Projektlage nicht allzu stressig ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung in Projekten, PMs sollten mit den Teams, nicht gegen die Teams arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team, meistens sehr gute Stimmung
Work-Life-Balance
Selten Überstunden
Barrierefreiheit
Büro im dritten Stock ohne Lift
Diversität
Keine Frauen (solange ich da war) in Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Teams an.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen, an denen sich dies gezeigt hätte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schalten sich oft zu einem späten Zeitpunkt in Projekte ein und werfen schon längst getroffene Entscheidungen um.
Arbeitsbedingungen
Langsame Arbeitsgeräte, dafür moderne Büromöbel.
Kommunikation
Wichtige Informationen von den Projekt Managern wird oft nicht früh genug an andere Mitarbeiter weitergegeben. Das Vorgesetzten Team trifft manchmal, trotz Rücksprache mit Mitarbeitern, Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projektlage an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit am Arbeitsplatz
Herausforderung
Beschäftigungssicherheit
Gleichberechtigung
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30 Offices innerhalb eines Tages
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz, Information, Führung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Information über Förderprogramme / wirtschaftliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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3 spannende Tage, welche viel Spaß gemacht haben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er es interessant für mich gestaltet hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, super Arbeitsatmosphäre und tolles Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte und harmonische Arbeitsatmosphäre. Die einzelnen Team arbeiten sehr gut zusammen und es wird sehr offen und direkt kommuniziert. Auch als PraktikantIn wird man gleich in die Projekte mit einbezogen und bekommt spannende Aufgaben und starkes Vertrauen der Führungskräfte übergeben.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitsystem kann man sich die Arbeitszeiten gut einteilen. Überstunden werden wirklich nur bei Notfällen eingelegt (trifft natürlich nicht auf Praktikanten zu) und auch die Geschäftsführung schaut immer dazu, dass sich das Büro am späten Nachmittag schnell leert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen und auch die Teamarbeit zwischen den unterschiedlichen Teams funktioniert spitze. Die MitarbeiterInnen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und unterstützen sich gegenseitig. Ein wirklich super nettes und kompetentes Team!! :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schenken den Mitarbeitern viel Vertrauen und es herrscht ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Büros ist sehr zentral und Mitten im MQ. Das Büro ist sehr offen gestaltet, was die Kommunikation zwischen den Teams erleichtert. Im Sommer wird es im Büro zwar etwas wärmer, aber das Feelgood Team sorgt dann öfters für kühle Getränke und Eis im Gefrierschrank. So lässt es sich dann doch sehr gut aushalten.
Kommunikation
Für die Koordinierung der Projekte ist gute Kommunikation entscheidend. Im Digitalwerk funktioniert die Kommunikation sehr gut, Meinungen werden offen geteilt und auch Lob und positives Feedback wird rege geteilt. In allen Prozessen wird sehr viel Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit gelegt.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin durfte ich in alle Abteilungen reinschnuppern und sehr vielseitige Aufgaben erledigen. Man bekommt gleich am Anfang spannende Projekte und Kunden und es werden immer wieder neue Kunden gewonnen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digitalwerk durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Digitalwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digitalwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.