Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digitalwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden monatliche Mitarbeiter*innen-Versammlungen statt. Auch wird zusätzlich öfters via Chat informiert. Die Türen zur Geschäftsführung und den Führungskräften ist immer offen.
Positive, offene Kultur mit Raum zur Entfaltung. Teameinbindung in Entscheidungen und strategische Entwicklung in den letzten Jahren macht sich bezahlt.
Stets bemüht Transparenz zu schaffen um Markt- und Geschäftsbewegungen so gut wie möglich im Unternehmen zu kommunizieren.
Von der Küche bis zur Pitch-Abgabe, 95% der Kolleg•innen schaffen Zusammenhalt, den Kunden und Newbies im Team spüren und schätzen.
36h Woche mit Tendenz zu noch mehr Freiraum. Keine Arbeit am Wochenende mit einzelnen Ausnahmen an Spitzenzeiten, die aber bestens ausgeglichen werden. Freitags (meist) ruhig.
Hervorragendes, offenes Betriebsklima mit einer etablierten Lernkultur