Viel Fassade - so gut wie nichts dahinter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
din-Sicherheitstechnik produziert hochwertige Produkte hinter denen man als Mitarbeiter gut stehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- so gut wie keine Benefits (Kaffe, Müsli etc. sind allenfalls Standard!)
- teilweise sehr miese Kommunikation (da hilft auch das beste Kommunikationsmodell nichts)
- viel Blabla und Oberflächlichkeit aber wenn man dann mal hinter die Kulissen blickt vergeht der vielleicht positive Ersteindruck recht schnell
- fehlende Gleitzeit bzw. das es diese nur inoffiziell gab
Verbesserungsvorschläge
- mehr Benefits
- Kommunikation verbessern
- manche Führungskraft hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr Abteilungsabhängig
Kommunikation
Nicht viel Kommunikation zwischen gewissen Abteilungen. Arbeitsweise kam mir oft unkoordiniert vor
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld gut.
Work-Life-Balance
Zeitweise schwer möglich da keine Gleitzeit - stark Ausbaufähig!
Vorgesetztenverhalten
Im Durchschnitt empfand ich das Vorgesetztenverhalten oft sehe fragwürdig. Man sollte vielleicht überlegen ob manche/r Abteilungsleiter/in in dieser Funktion richtig aufgehoben ist.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet empfand ich als wenig abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Mir wäre keine Ungleichbehandlung aufgefallen. Aber wie bei den meisten Firmen in dieser Größenordnung bzw. Branche gibt es kaum Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut! Es gibt einige langjährige Mitarbeiter im höheren Alter
Arbeitsbedingungen
Modernes Firmengebäude mit moderner Ausstattung! Ob man einen Powernapping Room, Laufbandarbeitsplatz oder derartiges braucht darüber lässt sich streiten - ich persönlich nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich
Image
Ist aus meiner Sicht nicht besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar erzählt das Weiterbildungen möglich sind, ich bekam aber selten mit das diese auch den Mitarbeitern ermöglicht wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r dinianer:in,
danke für deinen Einsatz bei uns im Unternehmen. Wir bedauern es, dass sich dein Eindruck im Laufe der Zeit verändert hat.
In Hinblick auf deine Einschätzung zu den Benefits würde es uns helfen zu wissen, was genau du bei uns vermisst hast, da sich Benefits sehr divers gestalten können. Uns ist bewusst, dass Mitarbeitervorteile subjektiv wahrgenommen werden und sich die Wünsche verändern können. Zusätzlich zu dem erwähnten Kaffee, der Müslibar und Obst sind viele Mitarbeiter:innen über das wöchentliche kostenlose Mittagessen und diverse kleine Anerkennungen während des Jahres recht dankbar. Zukünftige Benefits werden bei uns laufend evaluiert. Unser Anspruch ist es, dass sie zur Unternehmenskultur und den aktuellen Gegebenheiten passen.
Wie von dir angesprochen, haben wir intern ein Modell entwickelt, das die zentralen Bausteine einer funktionierenden Kommunikation veranschaulicht. Unser monatlicher Infostammtisch, der über News unternehmensweit informiert sowie Aussendungen der Geschäftsführung bzw. der Personalabteilung sind nur ein paar Auszüge der vielseitigen Kommunikationswege, auf die wir setzen. Nicht zu vergessen sind dabei din-Rituale wie unser 9-Uhr-Kaffee oder standortübergreifende Meetings mit gemeinsamen Netzwerkabenden, die sowohl den raschen Austausch als auch das soziale Kontakteknüpfen fördern. Kommunikation ist für uns nicht nur Bring-, sondern zugleich auch eine Holschuld.
Es ist schade, dass der Aufgabenbereich und auch das Vorgesetztenverhalten für dich nicht stimmig waren. Wir hoffen, dass du die Möglichkeit ergriffen hast, im 4-Augen-Gespräch mit deiner Führungskraft oder beim Austrittsgespräch mit der Personalabteilung deine Anliegen ebenso vorzubringen. Wir wünschen dir auf jeden Fall für deine persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Dein din-HR Team