Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtMan darf sich frei entfalten und sich in seiner beruflichen Leidenschaft verwirklichen. Selbst die oberste Geschäftsführung begegnet einem immer wertschätzend und freundlich.
Quereinsteiger in allen Positionen es Ermöglicht wird ihren Job zu finden
Eigeninitative wird gefördert und gefordert.
Die Zusammenarbeit mit dem Kollegen, auch mit anderen Abteilungen, und das Engagement für wohltätige Zwecke
Innerhalb der Abteilung muss sich niemand ein Blatt vor den Mund nehmen, manchmal zwar zulasten der Gesprächskultur, dafür aber können Themen transparent kommuniziert werden. Feedback ist erwünscht und man wird zu Rückmeldungen animiert.
Wie gesagt: Führungskräfteverhalten, vor allem im Rechnungswesen/Personal, Produktmanagement und Teilbereichen der F&E
Wenig - siehe Verbesserungsvorschläge. Ich bin sehr gerne in diesem Unternehmen und wenn wir jammern, dann meist auf hohem Niveau.
die Art des Provisionssystem im Vertrieb besonders Service (auch wenn es mich nicht mehr betrifft)
Das Provisionssystem
ein best of:
*dass leere Versprechungen gemacht werden, um Mitarbeiter zu halten
*dass bei vielen Kollegen kein Vertrauen in die Geschäftsführung mehr vorhanden ist
*dass Abteilungen im Meetings gezielt gegeneinander ausgespielt und schlecht gemacht werden
*dass keine klaren Vorgaben bestehen, was konkret von einem erwartet wird. Somit macht man es sich ziemlich leicht im nachhinein zu sagen, dass man mit der Leistung von gewissen Abteilungen unzufrieden ist.
*dass keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind - es wird grundsätzlich so verkauft, dass ...
Wie großteils bei den einzelnen Kategorien erwähnt:
* an wenigen Stellen ist die Kommunikation holprig. Hier könnte man jedoch noch überlegen, inwiefern sich bei gewissen Themen Benachrichtigungen (mehr als aktuell) automatisiert im ERP-System versenden ließen.
* ob eine Kernzeit unter der Woche bis 15 Uhr und freitags bis 12 Uhr sein muss, könnte man hinterfragen. Termine werden ohnehin über Outlook organisiert (was perfekt funktioniert). Ob man dann, wenn kein Meeting ansteht, zwingend bis zu dieser Uhrzeit im Haus sein muss, ...
Mein Verbesserungsvorschlag richtet sich auf die Arbeitszeiterfassung da diese eigentlich super ist und auch mit viel Vertrauen auf die Mitarbeiter aufgebaut ist, aber leider sehr leicht und auch nachweislich missbraucht wird. Leider für die Mitarbeiter die ihre Zeiten richtig und wahrheitsgemäß erfassen sehr ärgerlich gegenüber die dies missbrauchen da man mittels Handy oder Laptop sehr einfach jederzeit ein und aus stempeln kann ohne das man wirklich am Arbeitsplatz ist und dadurch leicht Arbeitszeiten manipulieren kann. Dies sollte man sich eventuell ...
bei Neuentwicklungen oder Überarbeitungen, auch ein bisschen mehr den Vertrieb mit ins Boot holen, auch wenn ein schlankes durchgängiges Portfolio anstrebenswert ist, so sollten aber auch bei manchen teuren/stylischen Produkten überlegt werden, ob es die Variante mehr nicht vllt. doch benötigen würde.
Der am besten bewertete Faktor von din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man legt viel Wert darauf, dass hier alles passt - und schafft auch in dieser Hinsicht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Modernes Büro trifft auf junges Team
Sehr fortschrittlich und auf dem neusten Stand.
Arbeitsbedingungen TOP! Sehr modernes Gebäude inkl. Deckenkühlung im Sommer, Power napping room, Dachterrasse, Dart-Automat & Tischfussball für Pausenzeiten, ergonomische Sessel, höhenverstellbare Tische. Auch Sonderwünsche werden erfüllt sofern man sie vernünftig argumentieren kann - so findet man an manchem Arbeitsplatz auch ergonomische Tastaturen, Sitzbälle, Space-Mäuse oder curved Screens.
Sei es Sicherheit am Arbeitsplatz, Ergonomie, oder Arbeitserleichterungen, hier wird nicht gespart!! Jeder Büroarbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, Lärmschutzpanele, Klimaanlage, mind. 2 Monitore, ......etc. Im Produktionsbereich wird auf Arbeitssicherheit großer Wert gelegt. Präventiver Arbeitsschutz und angenehmes Arbeiten oder PSA.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich bin Zufrieden, leider bringt das Provisionssystem einem sehr unter druck. Da das Grundgehalt nicht so hoch ist muss man mehr Arbeiten und Leisten. Was nicht Schlecht ist.
Leider erhöht das auch denn Druck auf einen.
Wirkt sich Leider auch auf die Work-Life-Balance aus.
(Da man eben nicht weniger Provision bekommen will.)
Zwar bin ich momentan mit meinem Gehalt zufrieden, jedoch empfinde ich den Anteil der Provision am Gesamtverdienst als zu hoch. Das niedrige Grundgehalt verstärkt den Anreiz, mehr zu leisten, bringt jedoch auch eine spürbare Drucksituation mit sich.
Im Marktvergleich ist das Gehalt leider sehr niedrig.
Das Provisionssystem ist leider extrem schlecht. Für Jung-techniker ist es nahezu unmöglich einen guten Umsatz zu erzielen ohne, dass ein anderer Servicetechniker darunter leidet. Ebenso sorgt dieses System immer wieder für unruhen.
Könnte besser sein, im Gegensatz zu Angeboten von anderen Firmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich hatte die Möglichkeit mich von einer Position in eine andere Position weiterentwickeln zu können. Das Unternehmen fördert das auch.
Man wird in seinem persönlichen Interessensfeldern gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt.
persönliche/berufliche Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt
Schulungen in vielen Bereichen ermöglichen eine Weiterbildung für einen Persönlich. Sollte man den Wunsch einer Veränderung haben kann man denn Tätigkeitsbereich ändern oder sich Weiterentwickeln.
Weiterbildungen werden unterstützt und gerne gesehen.
