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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Besprechungen ermöglichen die weitergaben von eigenen Wissen. Auch erfährt man nützliche dinge von den anderen Kollegen.
Der Infostammtisch liefert interessante Infos zur Firma.
Leider geschieht das nur unter den Kollegen im Gebiet.
Ist Ansicht gut, als Servicetechniker hat man viele Aufgaben die Hand in Hand gehen. Nette Kollegen und Kolleginnen übernehmen gerne Arbeiten sollte man überfordert oder Krank sein (so auch in die andere Richtung).
Da man seinen Vorgesetzten nicht mit Sie anspricht ist der Umgang auf Augen höhe. Anregungen und Beschwerden können stets geäußert werden ohne das man Angst haben muss.
Aufgaben sind interessant und fordernd, man steht immer vor neuen Herausforderungen die es zu lösen gilt. Hier sind die Kollegen und Kolleginnen immer mit rat und tat bei dir.
Im Gebiet super Kollegen und wertschätzender Umgang