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din 
- 
Dietmar 
Nocker 
Sicherheitstechnik 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertungen

91 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbesserung Arbeitszeiterfassung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesserungsvorschlag richtet sich auf die Arbeitszeiterfassung da diese eigentlich super ist und auch mit viel Vertrauen auf die Mitarbeiter aufgebaut ist, aber leider sehr leicht und auch nachweislich missbraucht wird. Leider für die Mitarbeiter die ihre Zeiten richtig und wahrheitsgemäß erfassen sehr ärgerlich gegenüber die dies missbrauchen da man mittels Handy oder Laptop sehr einfach jederzeit ein und aus stempeln kann ohne das man wirklich am Arbeitsplatz ist und dadurch leicht Arbeitszeiten manipulieren kann. Dies sollte man sich eventuell nochmal überlegen oder überarbeiten. Ein Vorschlag wäre einfach die Zeiterfassung für alle nur über Terminals zu ermöglichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Familienunternehmen mit Weitblick

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Provisionssystem sollte überdenkt werden

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und wertschätzender Umgang

Work-Life-Balance

Als Servicetechniker deckt man ein breites Spektrum an Aufgaben ab, was manchmal an die Grenzen gehen kann. Wenn es jedoch einmal zu viel wird, sind die Kollegen stets bereit, Unterstützung zu leisten oder Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikation

Regelmäßige Bürobesprechungen ermöglichen den Austausch aktueller Informationen. Zusätzlich findet einmal im Monat ein virtueller Stammtisch statt, bei dem wir über die neuesten Entwicklungen und Fortschritte im Unternehmen informiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar bin ich momentan mit meinem Gehalt zufrieden, jedoch empfinde ich den Anteil der Provision am Gesamtverdienst als zu hoch. Das niedrige Grundgehalt verstärkt den Anreiz, mehr zu leisten, bringt jedoch auch eine spürbare Drucksituation mit sich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend, allerdings ist die Verantwortung manchmal etwas überwältigend. Ein wenig Entlastung wäre willkommen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich kann mir nicht mehr vorstellen einen anderen Beruf auszuüben, hier fühl ich mich zuhause

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei din-Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quereinsteiger in allen Positionen es Ermöglicht wird ihren Job zu finden

Verbesserungsvorschläge

Leistungsbezogenes Entlohnungssystem für alle die an einem Projekt aktive mitarbeiten und somit Umsatz Generieren

Arbeitsatmosphäre

In unserer Kernmannschaft haben wir immer Spaß bei der Arbeit auf unserem Außenstandort

Image

Marktführer und innovatives Unternehmen

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmied, Bei einem All-In Vertrag ist es wichtig ein ausgewogenes Verhältnis zu bewahren und es funktioniert sehr Gut

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Sozialleistungen

Es passt sehr Gut in meiner Situation, mehr kann es natürlich immer sein, ich bin derzeit zufrieden aber es gibt Kollegen welche enorm wichtige Arbeit Leisten aber besser Bezahlt werden sollten

Kollegenzusammenhalt

Das Kernteam haltet TOP zusammen und ist Ziel und Lösungsorientiert auch der Spaß beim gemeinsamen Beisammensitzen kommt nicht zu kurz!

Vorgesetztenverhalten

Wir haben viele Freiheiten und das Vertrauen vom Büroleiter, aber es wäre manchmal erforderlich das es eine klare Führung gibt

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro trifft auf junges Team

Kommunikation

Aus der Zentrale bekommen wir regelmäßig Infos zu allfälligen und Monatlich gibt es einen Digitalen Stammtisch wie sich die Firma entwickelt

Gleichberechtigung

Es gibt durchaus viele Frauen in führenden Positionen und diese erledigen ihre Aufgaben hervorragend

Interessante Aufgaben

Stimmt voll und ganz, vor allem unsere Möglichkeiten individuallösungen anzubieten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

din HR-Team, Personal
din HR-TeamPersonal

Liebe:r dinianer:in,

einfach nur wow! Vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine positiven Worte! Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei uns zu Hause fühlst und du deine Tätigkeit bei uns im Bereich Vertrieb schätzt.

Besonders freut es uns, dass du Punkte wie euren Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation so positiv bewertest, aber uns genauso zu einzelnen Punkten konstruktive Anmerkungen und Zusatzinfos mitgibst. Wir können so deine Sterne-Bewertungen noch besser verstehen.

Danke nochmal für deine Zeit und deine wertvollen Rückmeldungen. Wir wünschen dir und euch im Team weiterhin viel Erfolg und weitere schöne, Notlicht-Momente!

Liebe Grüße
Dein din HR-Team

Gerechter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei din-Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigeninitative wird gefördert und gefordert.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbüro sind gut ausgestattet

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte die Möglichkeit mich von einer Position in eine andere Position weiterentwickeln zu können. Das Unternehmen fördert das auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Leistung bringt, bekommt Leistung

Interessante Aufgaben

intressante Projekte


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

din HR-Team, Personal
din HR-TeamPersonal

Liebe:r dinianer:in,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback zu unserem Unternehmen!

Es freut uns sehr, dass du dich wohlfühlst bei uns, und dir besonders die Eigeninitiative, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die gut ausgestatteten Arbeitsbüros positiv aufgefallen sind. Wir schätzen es, dass du in deinem Aufgabenbereich einen abwechslungsreichen Job hast, mit interessanten Aufgaben und Projekten.

Wir sind davon überzeugt, dass Leistung belohnt werden sollte – und das gilt bei uns für Gehalt und Sozialleistungen genauso wie für die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es ist schön zu hören, dass du bereits von der Möglichkeit zur Weiterentwicklung bei uns profitieren konntest, um so einen neuen Aufgabenbereich für dich kennenzulernen.

Wir wünschen dir in deinem neuen Bereich weiterhin alles Gute und sind gespannt, auf deine nächsten Schritte bei uns. Viel Spaß in unserer din-Welt!

Liebe Grüße
Dein din HR-Team

Einer der besten Arbeitgeber, die man sich vorstellen kann

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* das Arbeitsklima und die Wertschätzung, die man bekommt
* die Chance, vieles zu lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig - siehe Verbesserungsvorschläge. Ich bin sehr gerne in diesem Unternehmen und wenn wir jammern, dann meist auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Wie großteils bei den einzelnen Kategorien erwähnt:
* an wenigen Stellen ist die Kommunikation holprig. Hier könnte man jedoch noch überlegen, inwiefern sich bei gewissen Themen Benachrichtigungen (mehr als aktuell) automatisiert im ERP-System versenden ließen.
* ob eine Kernzeit unter der Woche bis 15 Uhr und freitags bis 12 Uhr sein muss, könnte man hinterfragen. Termine werden ohnehin über Outlook organisiert (was perfekt funktioniert). Ob man dann, wenn kein Meeting ansteht, zwingend bis zu dieser Uhrzeit im Haus sein muss, ist die Frage...
* eine zu Beginn ausgehandelte Überzahlung über den KV geht mit einem (oder mehreren) Biennalsprüngen verloren. Diese "Aufsaugung" mag rechtlich okay sein und man kann als Dienstnehmer natürlich immer wieder verhandeln - dennoch könnte man darüber nachdenken, ob man das so beibehalten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Eine so gute Arbeitsatmosphäre habe ich zuvor in keinem Unternehmen erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaffee, Tee, Obst, Müsli und Mineralwasser gibt es gratis - das finde ich nicht so selbstverständlich wie man es in manchen Bewertungen liest. Einmal pro Woche gibt es ein gratis Mittagessen und die Firma läuft bei mehreren Laufveranstaltungen mit, wo die Teilnahmegebühr übernommen wird.

Gehaltserhöhungen muss man - was ja nicht unüblich ist - bei den Führungskräften argumentieren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, wenn man etwas braucht. Und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

In einem Wort: Weltklasse
Das Vorgesetztenverhalten ist eines der Dinge, die in die Kategorie "habe ich zuvor in keinem Unternehmen so erlebt", fallen. Sowohl die direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsführung sind sehr kollegial und haben bei Bedarf jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Man legt viel Wert darauf, dass hier alles passt - und schafft auch in dieser Hinsicht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Man versucht, relevante Informationen bestmöglich zu kommunizieren. Vereinzelt "hakt" es ein wenig und es werden einzelne Abteilungen oder Personen zu informieren vergessen und man muss Dinge mehr oder weniger zufällig mitbekommen und dann selbst nachhaken. Alles in allem aber - gerade in Bezug auf die Menge der Abteilungen und Personen - nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich wird recht gut an die jeweiligen Personen angepasst.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

din HR-Team, Personal
din HR-TeamPersonal

Liebe:r dinianer:in,

wow - vielen lieben Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung zu uns als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass du so viele positive Punkte nennst und du uns auch Zusatzinformationen zu deinem jeweiligen Feedback gibst. Dass du dir so viel Zeit für die Bewertung genommen hast, ist nicht selbstverständlich.
Besonders möchten wir deine positiven Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt sowie Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Aufgabenbereich hervorheben - danke, dass du uns hier mit allen Sternen bewertet hast!

Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge werden wir uns intern definitiv ansehen, da wir stets bemüht sind, die interne Kommunikation sowie die Flexibilität im Arbeiten weiter zu optimieren. Wir haben hier jeweils schon gute Maßnahmen gesetzt in den letzten Jahren, jedoch sind wir für konstruktive Anregungen immer offen, um diese intern zu besprechen.

Nochmals herzlichen Dank für deine positive Sicht auf unser Unternehmen. Viel Spaß im Sammeln weiterer din-Momente bei uns!

Liebe Grüße
Dein din HR-Team

Top Firma mit etwas schlechteren Bezahlung als der Schnitt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei din-sicherheitstechnik in Linz gearbeitet.

Image

Das Apple des Notlichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein, im Gegensatz zu Angeboten von anderen Firmen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

din HR-Team, Personal
din HR-TeamPersonal

Liebe:r dinianer:in,

danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und du uns hier ein positives Feedback gibst. Es freut uns, dass du dich wohlfühlst.
Die Bezahlung erfolgt bei uns in allen Bereichen branchenkonform und leistungsgerecht. Wenn du hierzu Fragen kannst, so kannst du dich jederzeit an uns oder an deine Führungskraft wenden.

Viel Spaß im Sammeln weiterer din-Momente bei uns!

Liebe Grüße
Dein din HR-Team

Bester Arbeitgeber, angenehmes Arbeitsumfeld, gute Entlohnung für gute Leistung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei din - Dietmar Nocker Facilitymanagement GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man nicht nur eine Nummer ist, sondern auch die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter namentlich kennt.
Dass man Probleme offen ansprechen kann und klare Antworten bekommt

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, wertschätzender Umgang, auch wenn mal was nicht passt

Work-Life-Balance

Gleitzeit sogar im Produktionsbereich, Führungskräfte sind flexibel, wenn man mal eine Sonderlösung braucht

Kollegenzusammenhalt

die meisten Kollegen kennen sich schon lange und haben ein freundschaftliches Verhältnis, neue Kollegen werden gut aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

ausgezeichnet, die Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer, angenehmer Umgang, bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr

Kommunikation

guter Umgang mit den Mitarbeitern

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt über Kollektivvertrag, Leistung wird auch entlohnt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit, teilweise etwas eintönig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

din HR-Team, Personal
din HR-TeamPersonal

Liebe:r dinianer:in,

herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Dein Feedback ist uns für uns äußerst wertvoll.

Wir freuen uns, dich als Teil unseres motivierten Teams im Produktionsbereich zu haben. Viel Erfolg weiterhin bei uns & schöne Eindrücke!

Liebe Grüße
Dein din HR-Team

Beste Firma in der ich je gearbeitet habe!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei din - Dietmar Nocker Facilitymanagement GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde in meinem Bereich herrrscht ein sehr gutes Klima.

Image

Ich finde, diese Firma hat ein sehr gutes Image, auch am Markt habe ich nur Gutes gehört.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit, Homeofficetagen, eigene Arbeits-Planung finde ich die W-L Balance perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten und gefördert, ob intern oder extern. Wie gut oder schlecht die sind, kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, freiwillige Prämienzahlungen, viele Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank Abfall- und Umweltschutzmanagementsystem, Mülltrennung, Recycling und Müllvermeidung tragen wir hier einen großen Schritt zum Umweltschutz bei.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich sehr gut, auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Natürlich auch Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und auch sehr mit eingebunden. Ihre Meinung und Erfahrung sind sehr wichtig für die Firma. Es gibt auch zu runden Arbeitsjahren oder Geburtstagen Jubiläen und kleine Geschenke.

Vorgesetztenverhalten

Haben für jedes Problem ein offens Ohr, ob Gruppenleiter, Projektleiter, oder Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Sei es Sicherheit am Arbeitsplatz, Ergonomie, oder Arbeitserleichterungen, hier wird nicht gespart!! Jeder Büroarbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, Lärmschutzpanele, Klimaanlage, mind. 2 Monitore, ......etc. Im Produktionsbereich wird auf Arbeitssicherheit großer Wert gelegt. Präventiver Arbeitsschutz und angenehmes Arbeiten oder PSA.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infostammtische, wo die wichtigsten News an Alle weitergegeben werden. Nicht aktiv Teilnehmende können ab dem nächsten Tag eine im eigenen Studio mitgefilmte Aufzeichnung per Stream nachsehen. Ab und zu sind es fast zu viele Meetings ;-)

Gleichberechtigung

Ich denke schon, kann über keinen negativen Fall berichten. wir haben viele Frauen, auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Tag, die Woche lässig gestalten. Es sind auch interne Veränderungen möglich, wenn man in dem derzeitigen Umfeld nicht mehr arbeiten möchte/kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

din HR-Team, Personal
din HR-TeamPersonal

Liebe:r dinianer:in,

wow – vielen herzlichen Dank für deine super Bewertung! Es freut uns sehr, dass du das Arbeiten bei uns schätzt und du deine Einschätzungen zu unterschiedlichen Aspekten mit uns geteilt hast.

Wir sind froh, Kolleg:innen wie dich zu haben, die uns ihre positiven Eindrücke zurückspiegeln. Viel Erfolg im Sammeln weiterer din-Momente!

Liebe Grüße
Dein din HR-Team

Super Familienunternehmen, angenehmer Arbeitsgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei din - Dietmar Nocker Facilitymanagement GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der Abteilung muss sich niemand ein Blatt vor den Mund nehmen, manchmal zwar zulasten der Gesprächskultur, dafür aber können Themen transparent kommuniziert werden. Feedback ist erwünscht und man wird zu Rückmeldungen animiert.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund von vorgegebenen Terminen verspürt man ab und an hohen Zeitdruck.

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen können individuell gestaltet werden. Gleitzeit, ZA, Teilzeit - alles möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen treffen sich auch nach der Arbeit, manche zum Sport, andere in der firmeneigenen Bar :-)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen TOP! Sehr modernes Gebäude inkl. Deckenkühlung im Sommer, Power napping room, Dachterrasse, Dart-Automat & Tischfussball für Pausenzeiten, ergonomische Sessel, höhenverstellbare Tische. Auch Sonderwünsche werden erfüllt sofern man sie vernünftig argumentieren kann - so findet man an manchem Arbeitsplatz auch ergonomische Tastaturen, Sitzbälle, Space-Mäuse oder curved Screens.

Kommunikation

Täglicher firmenweiter Kaffee, wöchentliche Gruppenbesprechung, monatlicher Info-Stammtisch, 6-wöchige Abteilungbesprechung. Wer informiert sein will kommt hier nicht zu kurz!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, diese erfordern ein gewisses Level an Lernbereitschaft. Wer dies mit sich bringt und die Einschulungsphase übersteht bleibt der Firma in der Regel lange erhalten, die Fluktuation ist eher gering.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

din HR-Team, Personal
din HR-TeamPersonal

Liebe:r dinianer:in,

wow, vielen Dank für deine tolle Bewertung auf kununu! Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und dass du deine Arbeit bei uns schätzt.

Deine lobenden Worte über unsere offene Kommunikation, den starken Zusammenhalt und die flexiblen Arbeitsbedingungen bedeuten uns wirklich viel. Zudem freut es uns, dass du in den jeweiligen Kategorien deine positiven Eindrücke und Wahrnehmungen mit uns geteilt hast.

Nochmals herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir wünschen dir weiterhin eine interessante und spannende Zeit bei uns und ein erfolgreiches Miteinander!

Liebe Grüße
Dein din HR-Team

Servicetechniker

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIN Sicherheitstechnik in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen welches einem entgegen gebracht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Provisionssystem

Verbesserungsvorschläge

Das Provisionssystem überarbeiten.

Work-Life-Balance

Als Servicetechniker fühlt man sich ein wenig wie das Mädchen für alles.

Das sind die aktuellen Aufgaben:

Verkauf, Angebot erstellung, Inbetriebnahmen, Wartungen, Störungsbehebung, Reklamationsabwicklung, Wartungsabkommen erstellung und noch unzählige andere „nebenbei Aufgaben“

Gehalt/Sozialleistungen

Das Provisionssystem ist leider extrem schlecht. Für Jung-techniker ist es nahezu unmöglich einen guten Umsatz zu erzielen ohne, dass ein anderer Servicetechniker darunter leidet. Ebenso sorgt dieses System immer wieder für unruhen.

Interessante Aufgaben

Extrem viel, aber interessant. Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht, jedoch könnte es gern ein wenig weniger sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

din HR-Team, Personal
din HR-TeamPersonal

Liebe:r dinianer:in,

danke für deine ausführliche Bewertung.
Zunächst schätzen wir es sehr, dass du das Vertrauen erwähnst, dass wir dir und anderen Servicetechniker:innen von Beginn an entgegenbringen und du uns insbesondere bei den Arbeitsbedingungen, dem Image, Karriere / Weiterbildung mit allen Sternen bewertet hast.

Wir möchten zu Beginn deine Stellungnahme zu deinen Aufgaben aufgreifen. Der Aufgabenbereich unserer Servicetechniker:innen ist vielseitig, dementsprechend freut es uns, dass du deine Aufgaben interessant findest.
Uns ist jedoch auf der anderen Seite auch bewusst, dass es viele Aufgaben sind, die Servicetechniker:innen bei uns abdecken. Unser Anspruch ist es „Experten für Notlicht“ zu sein und unsere Kunden in den unterschiedlichen Bereichen Hilfestellung geben zu können. Dazu gehört es aus unserer Sicht, dass Servicetechniker:innen das umfangreiche Wissen zu unseren Produkten und Dienstleistungen abdecken, um als kompetente Ansprechperson gegenüber unseren Kunden auftreten zu können.
Um sich dieses Wissen anzueignen, spielen unsere Einschulungsphase mit unserem Schulungskonzept sowie unsere Pat:innen eine wesentliche Rolle. In unserer Einschulungsphase wird niemand ins „kalte Wasser geworfen“ und man bekommt an unserer Hauptniederlassung in Linz, von seine:r Pat:in vor Ort sowie mit unserem digitalen Schulungskonzept Wissen Schritt für Schritt vermittelt. Parallel dazu gibt es die Möglichkeit, jederzeit seine:n Pat:in mit Fragen zu kontaktieren oder individuelle Module aus unserem Schulungskonzept aufzufrischen.

Deine Stellungnahme mit dem Verweis auf die Jung-Techniker und die fehlende Möglichkeit, einen guten Umsatz zu erzielen, können wir nicht genau nachvollziehen.
Gerade zur Abdeckung der Einschulungs- bzw. Ankommensphase haben wir in unserem Provisionssystem eine Fixprovision etabliert. Diese Fixprovision hat den Vorteil, dass sich unsere Servicetechniker:innen zu 100% auf ihre Einschulung konzentrieren und sich dem Aufbau eines stabilen Kundenstocks widmen können – ohne sich Sorgen über die Provision machen zu müssen. Nach Absolvierung der Einschulungsphase erfolgt eine Umstellung des Provisionssystems, das den Vorteil hat, dass man an jeder seiner getätigten Leistung mitverdient. Eine solche Umstellung erfolgt jedoch immer individuell nach interner Rücksprache, mit Rücksicht auf die/den jeweiligen Servicetechniker:in.

Aus der Summe deiner Bewertung sehen wir ein persönliches Gespräch mit deiner Führungskraft als sehr sinnvoll. Hierbei kannst du deine Anmerkungen konkretisieren und deine Verbesserungsmaßnahmen gegenüber uns ansprechen. Wir sind dahingehend offen, gemeinsam über konstruktives Feedback zu diskutieren.

Wir wünschen dir weiterhin eine interessante und spannende Zeit bei uns.

Liebe Grüße
Dein din HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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