keine Weiterempfehlung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile kaum etwas, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein best of:
*dass leere Versprechungen gemacht werden, um Mitarbeiter zu halten
*dass bei vielen Kollegen kein Vertrauen in die Geschäftsführung mehr vorhanden ist
*dass Abteilungen im Meetings gezielt gegeneinander ausgespielt und schlecht gemacht werden
*dass keine klaren Vorgaben bestehen, was konkret von einem erwartet wird. Somit macht man es sich ziemlich leicht im nachhinein zu sagen, dass man mit der Leistung von gewissen Abteilungen unzufrieden ist.
*dass keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind - es wird grundsätzlich so verkauft, dass man jegliche Fortbildungen machen kann, wenn es dann aber zur Sprache mit dem Vorgesetzen kommt, fallen Sätze wie: "Das brauchst du nicht." "Du bist bereits gut in diesem Bereich." Nur damit man dann bei der nächsten Gehaltsverhandlung zu hören bekommt, dass man in gewissen Bereichen noch kein fundiertes Fachwissen aufweisen kann und somit eine Gehaltserhöhung nicht in Frage kommt
*dass in gewissen Bereichen ausschließlich technisches Know-How geschätzt wird und sonst nichts. Selbst eine universitäre Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich kann man sich grundsätzlich in die Haare schmieren, wenn man aufsteigen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die Überheblichkeit und Ignoranz der Führungskräfte sollte überdacht werden...Es ist ziemlich fragwürdig, dass in Zeiten, in denen Firmen um qualifiziertes Personal kämpfen müssen, so leichtfertig damit umgegangen wird, dass langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und somit immer mehr Wissen verloren geht
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
ignorant, überheblich, intrigant, teilweise inkompetent
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen gehen Mitarbeiter in Arbeit unter, während andere Kollegen in derselben Abteilung stündlich 5-10min Kaffeepause machen und sonst auch eher nur in der Nase bohren. Wenn derartiges Verhalten bei den Vorgesetzten angesprochen wird, werden diese Zustände einfach ignoriert
Gleichberechtigung
Es wird deutlich, dass in gewissen Bereichen grundsätzlich eher ältere Männer erwünscht sind...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet. Es wird immer mehr auf Großraumbüros umgestiegen - hier ist es Geschmackssache, wie man dazu steht
Gehalt/Sozialleistungen
die Einstiegsgehälter liegen in gewissen Bereichen knapp über dem KV und bei Gehaltsverhandlungen muss man sich beinahe ein Bein ausreißen, um Etwas zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
theoretisch am Papier vorhanden, aber in gewissen Bereichen nicht in der Realität
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r dinianer:in,
deine Wahrnehmungen zum Thema Führung und das diesbezüglich harte Feedback hat unsere Führungskräfte sehr getroffen. Dennoch wird dein Feedback dankend angenommen, um bei zukünftigen Entscheidungen und Handlungen darüber zu reflektieren. Teil unserer Feedbackkultur ist bspw. unsere Open-Door-Mentality, denn bei uns haben alle Mitarbeiter:innen jederzeit die Möglichkeit, unsere Führungskräfte zu kontaktieren – auch mit negativen Themen.
Zum Thema Gleichberechtigung sind wir der Meinung, dass wir bezüglich des Frauenanteils in Führungspositionen sicherlich noch Aufholbedarf haben – was branchenbedingt jedoch leider nicht so leicht zu ändern ist. Glücklicherweise gibt es aber mittlerweile in jeder Abteilung fachlich und persönlich kompetente Kolleginnen, die schon jetzt einen unverzichtbaren Beitrag für unser Unternehmen leisten und künftig unsere Führungsebenen mitbilden werden.
Im Falle eines Austritts besteht für jede:n Mitarbeiter:in die Möglichkeit, ein neutrales 4-Augen-Gespräch mit der Personalabteilung zu führen. Schade, dass du deine Anmerkungen nicht bereits in diesem Gespräch vorgebracht hast. Die angesprochenen Themen bzw. Wahrnehmungen hätten so zusätzlich aufgearbeitet werden können.
Schön, dass du die Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv wahrgenommen hast. Wir wünschen dir für deine weitere private und berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Dein din-HR Team