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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundliches & herzliches Gespräch auf Aufgenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Diözese Graz-Seckau in Graz als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rascher Rückmeldung geben, auch wenn die Bewerbungsfrist noch im laufen ist.
Bewerber nicht mit Kirchenentritt konfrontieren, entscheiden sollte jeder selbst, ob und wann man eintreten möchte.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, schulischer und beruflicher Werdegang, Motivation für die neue Stelle & Grund der Bewerbung, Was wissen Sie über uns, Was ist Ihnen im Berufsleben und bei Ihrem Arbeitgeber wichtig, Was würde Ihr Chef über Sie sagen?
- Fragen, Gehaltsvorstellung, möglicher Eintritt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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