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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
KantineMan fühlt sich einfach wohl es gibt kein misstrauen den Arbeitnehmern gegenüber man vertraut, dass die Arbeir auch ohne große Kontrolle erledigt wird.
Hier fühlt man sich nicht bloß als Nummer, sondern wird als Person wahrgenommen. Man kann sich die Arbeit & Zeit sehr flexibel einteilen, was sich sehr positiv auf das Privatleben auswirkt. Es gibt keine Angst vor Krankenstand oder Amts- bzw. Arztwegen während der Arbeitszeit (das hatte ich bei anderen Arbeitgebern durchaus schon). Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Der grundsätzlich wertschätzende Umgangston untereinander.
Interessante Aufgabe, Versuch, Veränderungsprozesse transparent zu gestalten
Bemühen, Mitarbeiter gut zu fordern und fördern
Trotz höherem Titel, keine höhere Einstufung
Die Jobperspektiven für die nächsten 20 Jahre.
Leitungsposten werden mit 5 Jahres-Verträge abgeschlossen, die ANDEREN bekommen befristete 1 Jahres-Verträge?!
Zum Teil Kommunikation, Besetzung von Führungskräften in manchen Bereichen fragwürdig und rückwärtsgewandt
Kommunikation in manchen Bereichen. Besetzung von Führungskräften wirken zT wie freunderlwirtschaft
Höhere Qualifikationen ernst nehmen. Ein Bachelor Abschluss ist nach dasselbe wie ein Dr. Abschluss.
Familienfreundlichkeit tatsächlich ernst nehmen.
Nur noch die Leitungspositionen zählen, die bekommen alles, das gehört sofort geändert!!!
Mutig weiter in die Zukunft und nicht an der Tradition zerreiben
Innovation leben, Bezahlung laut Kollektiv
Der am besten bewertete Faktor von Diözese Graz-Seckau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht viel mit ihnen zu tun
Rücksicht und Verständnis herrschen vor, Altersteilzeit und Sabbatical werden aktiv unterstützt.
In kaum einem "Unternehmen" wird so stark auf die Bedürfnisse Älterer geachtet wie hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diözese Graz-Seckau ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wegen den Entscheidungen einiger einzelner Individuen geht das ganze Image drauf.
Alle paar Monate gerät die Kirche durch div. Medienberichte wieder in schlechtes LIcht. Dann bessert sich die Lage wieder, bis zur nächsten Reportage. Das muss man aushalten können und sich auf den Nahbereich konzentrieren, in dem viel Gutes und Richtiges geschieht.
Zuletzt geriet die Katholische Kirche durch Skandale in der Öffentlichkeit unter Erklärungsnotstand. Gleichzeitig ist der Glaube und die Kirche vielen immer noch wichtig, aber sie engagieren sich immer weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unglaublich gutes Aus- und Weiterbildungsangebot.
Seminare gibt es immer wieder, Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch überschaubar. Man sucht sich seinen Bereich und dort bleibt man dann meistens auch.
Es wird laufend Fortbildung angeboten. Große Karrierechancen ergeben sich jedoch nicht wirklich, ausser man ist Priester .
