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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dipl. Ing. Markus Weiner Ziviltechniker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal!! Insbesondere seitens der Unternehmensleitung ist diese komplett schlecht!
Kolleginnen und Kollegen sind wirklich sehr freundlich und hilfsbereit! Ist wohl der einzige herausragend positive Faktor.
War insgesamt OK. Hängt aber auch stark vom Projekt/ Arbeitsbereich ab....
Katastrophal! Es ist wie bei der Kommunikation, es wird nichts Konkretes vereinbart und Feedback o.ä. zu Erfolg und Misserfolg gibt's auch nicht.
Wären gegeben, wenn die Unternehmensführung nicht die Eigenständigkeit und Verbesserungsmaßnahmen ständig blockieren würden.
Atmosphäre war in Ordnung. MitarbeiterInnen sind sehr kollegial.