Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
dm drogerie markt Österreich Logo

dm 
drogerie 
markt 
Österreich
Bewertung

Nur gut für eine kurze Zeit

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dm-drogeriemarkt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man neu ist wird man gut aufgenommen weil die Filiale froh ist über jede Person mehr
Kollegen sind zum Teil sehr herzlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit filialmitarbeitern
Unmenschlichkeit bei Gebietsleitung und Inkompetenz in Mitarbeiterführung
Filialleitung zum Teil inkompetent in Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Schichtüberschneidungen einplanen für eine Übergabe
Da es immer krankheitsbedingten Ausfälle gibt bitte mehr Stunden pro Filiale zur Verfügung geben
Mindestens zwei zusätzliche Mitarbeiter in top bei Filialen mit höherem Umsatz
Einen Mitarbeiter pro Schicht mehr bei Filialen mit niedrigen Umsatz da man sich neunmal nicht zerteilen kann und sonst vieles alleine machen muss was den körper kaputt macht
Mehr Gehalt für filialmitarbeiter zahlen, dafür an PR und Image sparen
Betriebsrat sollten nicht überwiegend Filialleiter/ Stellvertretungen sein, da diese ja nicht unparteiisch sind

Arbeitsatmosphäre

Mit gutem Team/ Kollegen super ansonsten stressig und monoton

Kommunikation

Kommunikation abhängig von Filialleitung. Gebietsleitung kommuniziert nicht auf Augenhöhe. Unter Kollegen manchmal schwierig weil für Schichtwechsel keine Zeit eingeplant ist, muss also in der Freizeit der einen Schicht stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Filiale aber in der Regel gut, mit Ausnahme von ein paar Einzelgängern

Work-Life-Balance

Leider sehr schwierig durch Schichtarbeit und nur einen freien Samstag im Monat. Auf Müttern mit Kindern wird Rücksicht genommen, dafür den einen Stern. Als 20/25 Stunden Kraft wird man häufig zum Einspringen angerufen und es wird auch erwartet dass man einspringt und Überstunden macht. Unglaublich stressig.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Filialleitung. Jüngere meistens besser als Alteingesessene. Diese sind oft sehr überzeugt von sich. Die älteren haben bessere Verträge und bleiben. Die jüngeren sind oft motivierter aber haben deutlich schlechteren Konditionen was meiner Meinung nach unfair ist. Gebietsleitung leider unmenschlich meiner Meinung nach, es geht nur um Zahlen und dass man funktioniert und nicht aneckt.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Aufgaben. Nach einem Jahr spätestens hat man alles gesehen. Nichts für langfristig.

Gleichberechtigung

Männer/Frauen ja. Mütter haben Privilegien. Ist ja auch richtig aber manchmal doch unfair gegenüber normalen Mitarbeitern vor allem auf lange Sicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man nicht mehr im Akkord arbeitet (nicht mehr kann) ist man Mitarbeiter 2. Wahl und bekommt dies auch zu spüren, ob nun bewusst oder unbewusst. Aufgrund von Unterbesetzung ist die Filialleitung oft unter Druck und das bekommt man dann mit und auch mal den ein oder anderen Spruch oder man erfährt es über dritte.

Arbeitsbedingungen

Sehr stressig. Schichtarbeit (jeden Tag eine andere Schicht). Körperlich z.T. schwere Arbeit. Trotz Arbeitsschutzvorgaben wird in der Praxis erwartet dass man z.b. Arbeit die für 2 ausgelegt ist alleine macht. Je schneller desto besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PR nach außen top. Wahrnehmung von außen super. Es wird auch viel gemacht, was aber dem Filialmitarbeiter in der Filiale gar nicht hilft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut für Einzelhandel aber trotzdem ein sehr unterbezahlter Job / Branche

Image

Top
Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung ja aber danach nichts weiter. Außer man wird Filialleitung.

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanna Doll, Employer Branding
Susanna DollEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für ein ausführliches und ehrliches Feedback.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, auf gegenseitiges Vertrauen und dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen, umso mehr bedauern wir Ihre Eindrücke. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur und einen Dialog auf Augenhöhe. Gerne würden wir mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen bei dm sprechen. Kontaktieren Sie uns gerne über arbeiten@dm.at. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Für Ihre berufliche Zukunft bei dm wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit lieben Grüßen,
Susanna Doll aus dem Ressort Mitarbeiter

Anmelden