Nur gut für eine kurze Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man neu ist wird man gut aufgenommen weil die Filiale froh ist über jede Person mehr
Kollegen sind zum Teil sehr herzlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit filialmitarbeitern
Unmenschlichkeit bei Gebietsleitung und Inkompetenz in Mitarbeiterführung
Filialleitung zum Teil inkompetent in Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Schichtüberschneidungen einplanen für eine Übergabe
Da es immer krankheitsbedingten Ausfälle gibt bitte mehr Stunden pro Filiale zur Verfügung geben
Mindestens zwei zusätzliche Mitarbeiter in top bei Filialen mit höherem Umsatz
Einen Mitarbeiter pro Schicht mehr bei Filialen mit niedrigen Umsatz da man sich neunmal nicht zerteilen kann und sonst vieles alleine machen muss was den körper kaputt macht
Mehr Gehalt für filialmitarbeiter zahlen, dafür an PR und Image sparen
Betriebsrat sollten nicht überwiegend Filialleiter/ Stellvertretungen sein, da diese ja nicht unparteiisch sind
Arbeitsatmosphäre
Mit gutem Team/ Kollegen super ansonsten stressig und monoton
Kommunikation
Kommunikation abhängig von Filialleitung. Gebietsleitung kommuniziert nicht auf Augenhöhe. Unter Kollegen manchmal schwierig weil für Schichtwechsel keine Zeit eingeplant ist, muss also in der Freizeit der einen Schicht stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Filiale aber in der Regel gut, mit Ausnahme von ein paar Einzelgängern
Work-Life-Balance
Leider sehr schwierig durch Schichtarbeit und nur einen freien Samstag im Monat. Auf Müttern mit Kindern wird Rücksicht genommen, dafür den einen Stern. Als 20/25 Stunden Kraft wird man häufig zum Einspringen angerufen und es wird auch erwartet dass man einspringt und Überstunden macht. Unglaublich stressig.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Filialleitung. Jüngere meistens besser als Alteingesessene. Diese sind oft sehr überzeugt von sich. Die älteren haben bessere Verträge und bleiben. Die jüngeren sind oft motivierter aber haben deutlich schlechteren Konditionen was meiner Meinung nach unfair ist. Gebietsleitung leider unmenschlich meiner Meinung nach, es geht nur um Zahlen und dass man funktioniert und nicht aneckt.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben. Nach einem Jahr spätestens hat man alles gesehen. Nichts für langfristig.
Gleichberechtigung
Männer/Frauen ja. Mütter haben Privilegien. Ist ja auch richtig aber manchmal doch unfair gegenüber normalen Mitarbeitern vor allem auf lange Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man nicht mehr im Akkord arbeitet (nicht mehr kann) ist man Mitarbeiter 2. Wahl und bekommt dies auch zu spüren, ob nun bewusst oder unbewusst. Aufgrund von Unterbesetzung ist die Filialleitung oft unter Druck und das bekommt man dann mit und auch mal den ein oder anderen Spruch oder man erfährt es über dritte.
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig. Schichtarbeit (jeden Tag eine andere Schicht). Körperlich z.T. schwere Arbeit. Trotz Arbeitsschutzvorgaben wird in der Praxis erwartet dass man z.b. Arbeit die für 2 ausgelegt ist alleine macht. Je schneller desto besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PR nach außen top. Wahrnehmung von außen super. Es wird auch viel gemacht, was aber dem Filialmitarbeiter in der Filiale gar nicht hilft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für Einzelhandel aber trotzdem ein sehr unterbezahlter Job / Branche
Image
Top
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ja aber danach nichts weiter. Außer man wird Filialleitung.