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Bewertungen

Die Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei dm drogerie markt Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen äußern sich zufrieden mit den Gehältern, die als überdurchschnittlich und fair beschrieben werden. Besonders hervorgehoben wird die pünktliche Zahlung der Gehälter sowie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einige Bewertungen loben das Gehalt als angemessen für den Einzelhandel, obwohl die Branche allgemein als unterbezahlt gilt.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Gehälter als zu niedrig, insbesondere im Vergleich zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung. Es wird bemängelt, dass das Gehaltssystem transparent, aber unfair sei, da individuelle Verhandlungen und Belohnungen für gute Leistungen fehlen. Zudem wird die Bezahlung in den Filialen im Vergleich zur Zentrale als weniger gut bewertet. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens, dass die Gehälter bei dm drogerie markt Österreich im Großen und Ganzen zufriedenstellend sind.

Die Arbeitsatmosphäre bei dm drogerie markt Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die freundliche und entspannte Atmosphäre, die durch flache Hierarchien und ein gutes Miteinander geprägt ist. Besonders hervorgehoben wird die moderne und angenehme Arbeitsumgebung im neuen Hauptquartier. Die Kultur im Unternehmen ermöglicht aufrichtige und menschliche Begegnungen, wobei dies stark von den individuellen Vorgesetzten abhängt. Einige Bewertungen betonen die gute Zusammenarbeit im Team, auch wenn dies mit viel Arbeit verbunden ist.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsatmosphäre als stressig und monoton, insbesondere wenn das Team nicht gut harmoniert. Die Filialleitung wird unterschiedlich wahrgenommen: Während einige sie als unterstützend und lobend beschreiben, berichten andere von negativen Energien und strenger Führung. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt der allgemeine Konsens über die Arbeitsatmosphäre bei dm drogerie markt Österreich überwiegend positiv.

Die Kategorie "Karriere/Weiterbildung" bei dm drogerie markt Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen heben besonders die zahlreichen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten hervor, sowohl online als auch in der Akademie. Es gibt viele Gelegenheiten zur beruflichen Weiterbildung und zur Teilnahme an verschiedenen Seminaren und Kursen. Zudem werden die Möglichkeiten für verschiedene Ausbildungen und Positionswechsel innerhalb des Unternehmens positiv erwähnt, einschließlich der Option, nach zusätzlicher Schulung in der Apotheke oder als Pharmareferent:in zu arbeiten.

Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die umfangreichen Schulungen ohne die richtige Unterstützung schwer umsetzbar sind und dass es oft an Zeit für die Umsetzung der Karrierechancen mangelt. Es wird auch angemerkt, dass mehr für die Weiterbildung getan werden könnte und dass Schulungen zum Produktsortiment besonders für Quereinsteiger:innen hilfreich wären. Wenige Nutzer:innen äußern, dass es zwar Schulungen gibt, aber keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten außer der Position als Filialleiter:in. Insgesamt zeigt sich jedoch ein positives Bild der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei dm drogerie markt Österreich.

Die Work-Life-Balance bei dm drogerie markt Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Familienfreundlichkeit und die Möglichkeit, Freiheiten zu nutzen, wenn die Arbeit zufriedenstellend erledigt wird. Einige Nutzer:innen schätzen die enorme Zeitkompensation und die Flexibilität ohne Kernarbeitszeiten, obwohl es manchmal schief angesehen wird, wenn man vor 17 Uhr das Büro verlässt. Auch ein freier Tag während der Woche als Ausgleich für Wochenendarbeit wird positiv erwähnt.

Jedoch gibt es auch neutrale und negative Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von langen Arbeitstagen und wenig Freizeit, insbesondere im Einzelhandel. Für Führungskräfte scheint die Work-Life-Balance besonders herausfordernd zu sein, da viele Pflichttermine und zusätzliche Aufgaben anfallen. Kritisch wird auch die ständige Erreichbarkeit und kurzfristige Schichtänderungen gesehen, was zu Stress und einer schlechten Work-Life-Balance führt. Besonders Mütter empfinden es als schwierig, Beruf und Familie zu vereinbaren, wenn ein krankes Kind Vorrang hat.