„Hier bin ich Mensch“ gilt für Kund:innen, die Mitarbeitenden sind nix mehr wert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor 2020 war der Arbeitgeber top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab 2020 ging es stetig bergab. Es wurde immer mehr verlangt, aber bei weniger Personal, weil wir sind ja alle „überbesetzt“. Kundschaften fragen regelmäßig warum wir so unterbesetzt sind…das nenne ich eine Diskrepanz.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ein bisschen mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden, die sich hier alle beiden Beine ausreißen!!!
Arbeitsatmosphäre
Eh schön liebe Kolleg:innen zu haben, aber bei dem Druck der mittlerweile herrscht, hilft das auch nicht um den Tag zu retten! Kundschaft ist eigentlich nur angepisst davon, dass es zu wenig Zeit für Beratungen gibt, Firma sagt wir sind überbesetzt, sollen das Arbeitspensum, das stetig steigt mit weniger Mitarbeitenden schaffen und gleichzeitig noch mehr beraten. Finde den Fehler.
Ich sag nur Burnout lässt grüßen.
Kommunikation
Ist total filialabhängig! Aber im Großen und Ganzen ist es ok.
Kollegenzusammenhalt
Gibt echt top Mitarbeiter:innen, andere sind wiederum hinterrücks, dass es einem Ferkel graust.
Work-Life-Balance
Von manchen wird ständiges Einspringen erwartet. Also eher Work-Work-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Gab einige Vorfälle…ich sag nur entgleiste Emotionen und grenzüberschreitende Aussagen
Interessante Aufgaben
Naja es gibt sicher spannendere Jobs aber die Aufgaben sind zumindest vielfältig, also wird sich jeder was finden.
Gleichberechtigung
Wenn es die eine oder andere Kollegin gibt, an die die Ansprüche niedriger sind als an den rest des Teams, sprechen wir glaub ich nicht von Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja…sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Wer das oben genannte gelesen hat, braucht keine weiteren Erklärungen. Was ich aber trotzdem hinzufügen will ist, dass es in den letzten Jahren normal geworden ist, von der Kundschaft angefasst, beschimpft oder anderweitig belästigt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon mal von Green Washing gehört?
Gehalt/Sozialleistungen
Muss ich die Frage ernsthaft beantworten? Kennt ihr die Armutsgrenze?
Image
Außen hui, innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Nicht für die kleinen Mitarbeitenden!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat bei dm oberste Priorität, deswegen setzen wir in diesem Bereich verschiedenste Maßnahmen. Dazu gehört unter anderem eine gesunde Work-Life-Balance, der wir einen sehr hohen Stellenwert einräumen, ebenso wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sowie ein offener Dialog. Außerdem verstehen wir den Arbeitsplatz als einen Ort, an dem man sich einbringen und über sich hinauswachsen kann. Die Voraussetzungen dafür und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir bei dm unter anderem mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten.
In der gesamten dm Unternehmensgruppe ist uns auch das Thema Nachhaltigkeit ein wesentliches Anliegen. Deswegen wurden in den letzten Jahren vielfältigste Maßnahmen zur Verkleinerung des ökologischen Fußabdrucks gesetzt – von Ladenbau und Logistik über den Energieeinkauf bis hin zur bevorzugten Listung ökologischer Alternativen im Sortiment und deren gezielten Bewerbung.
Umso mehr bedauern wir die von Ihnen eingebrachten Eindrücke, die wir sehr ernst nehmen. Gerne würden wir über Ihr Feedback persönlich mit Ihnen sprechen. Kontaktieren Sie uns dafür über arbeiten@dm.at – die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft bei dm alles Gute.
Liebe Grüße,
Susanna Doll aus dem Ressort Mitarbeiter