Kann mich den negativen Bewertungen (leider) anschließen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitspracherecht am Dienstplan
- manche Gäste sin nett
- das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- komischerweise stehen in Anzeigen auf Jooble, Hokify etc, dass es eine Do&Co Verpflegung gibt. Dies gibt nicht Wissenden den Anschein, dass es sich hierbei um Essen aus der Speisekarte handelt.
Lasst euch nicht täuschen es ist in Plastik verpacktes Mikrowellen essen !!!
Nehmt euch selbst Essen mit, eure Geldbörse wird es euch danken !
- Teildienste
- Blacklist Gäste und “sehr sehr unangenehme Gäste” werden trotzdem angenommen, “Hauptsache sie haben viel Geld”
-korpulente Kellnerinnen wird keine Chance gegeben, da die von Do&Co zur Verfügung gestellten Arbeitsklamotten nur bis zur Größe 38 gehen…
Verbesserungsvorschläge
- ein besserer Umgang mit dem Personal
- Arbeitskleidung überdenken und nicht erst sobald ein Gast darauf hinweist !!!
- Personal Raum überdenken er ist so konzipiert, dass hier kaum wer essen kann!!
- Personalessen überdenken (und nicht nur das Personal aus der Küche, Schank bevorzugen auch KellnerInnen, HostessInnen haben bock auf GUTES essen)
- 15:30 bis Schlussdienst (KEINER braucht da schon um 18:00 eine 1/2 Pause am besten um 23 Uhr kurz bevor das restliche Team aus hat!!!
Kommunikation
Vorm Abendservice gibt es Meetings zu den Reservationen
Kollegenzusammenhalt
- Tolles Team, jedoch leidet JEDE/R egal aus welcher Abteilung unter einer Gewissen Person
- habe schnell Freunde gefunden
- haben ein offenes Ohr und guter Zusammenhalt !
Work-Life-Balance
4 Tages Woche bei Vollzeit
Jeweils ein Minuspunkt wegen Teil- und Schlussdienst
- Frühdienste von 6 bis 16 Uhr jedoch kommt es oft vor dass die Person warum auch immer doch länger bleiben muss !!!
11:30-23:30 ( zwar 2h Pause aber das nervt nach einiger Zeit)
- Frühdienste von 6 bis 16 Uhr jedoch kommt es oft vor dass die Person warum auch immer doch länger bleiben muss !!!
- 15:30- Schluss (es gibt keine fixe Sperrstunde, wenn du Glück hast bist du um 12 draussen, wenn du Pech hast um halb 4)
Vorgesetztenverhalten
- es gibt hier eine spezielle Person, die einen den Tag genüsslich versalzt.
- Zuckersüß verpackte Machtausübung ;)
Interessante Aufgaben
Wenn du zu Veranstaltungen eingeteilt wirst, gibt dies dir das ein bisschen Abwechslung der Rest ist sehr eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
dazu kann ich leider nichts sagen, weil ich im Haas Haus wenig älteres Personal gesehen habe O.o
Arbeitsbedingungen
Vor mir schrieb hier wer, dass das einzige, das hier auf höchsten Niveau, die Ausbeutung des Personals sei! Kann mich nur anschliesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel die nicht ästhetisch genug aussehen werden in Mengen weggeschmissen!!!
Auf die Frage warum übrig gebliebenes Essen nicht an Organisationen wie z.B To Good To Go weiterverkauft wird bekam ich die Antwort, dass dies nicht ginge, weil dies Gäste verschrecken könne!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Kollektivvertrag
ABER beim Trinkgeld werden die tatsächlich gearbeiteten Stunden mit einem undefinierbaren Prozentsatz gerechnet.
(mal Rechnen sie die Stunden mal 3,5 im nächsten Monat mal 4 dann wieder mal 3 dann plötzlich 5???)
Nicht transparent und es bleibt die Frage WO der Rest hinkommt
Wenn du hier arbeitest darfst du, weder hier noch in ein anderes Do&Co essen gehen oder übernachten!
Es wird mit einen Arzt vor Ort geworben, jedoch habe ich diesen NOCH NIE gesehen
Image
- Aussen Hui innen Pfui
- Stamm Gästen fällt auf, dass das Personal ständig ausgewechselt ist/wird…