Die Guten gehen sobald sie die Möglichkeit haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Kollegen;
- gute Kantine mit vernünftigen Preisen;
- Shuttle Bus zum Bahnhof Amstetten;
- Angebote vom Betriebsrat zu Ausflügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung innerhalb des Unternehmens sehr schlecht;
- Politische Entscheidungen
- Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeitereinbindung
- Bessere Home-Office Regelungen
- Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden anstatt sie gehen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
- Viele aufgezwungene Personalreduzierungen in den letzten Jahren
- Mitarbeiter/Führungskräfte welche andere Job-Möglichkeit haben verlassen das Unternehmen freiwillig
- manche Positionen werden auch nach vielen Monaten nicht nachbesetzt
- viel Frust bei den Kollegen
Kommunikation
- Unternehmensweite, virtuelle "Management Talks" wirken mehr als Selbstdarstellung des Managements als eine Informationsveranstaltung
- "WeJourney" soll eine neue Unternehmenskultur darstellen - das Management selber hält sich jedoch nicht daran
- Personelle Veränderungen werden zuerst über den Flurfunk bekannt bevor es offizielle Informationen gibt..
- Kommunikation zur Home-Office "Freundlichkeit" passt nicht zwischen den Infos auf LinkedIn bei Stellenausschreibungen und der Realität..
Kollegenzusammenhalt
- In der Abteilung selber helfen die Kollegen zusammen
- Teamleiter und Führungskräfte machen einen tollen Job... leider sind gute Leute im Laufe des Jahres gegangen
Work-Life-Balance
kommt auf die Position an - bei vielen jedoch hat die Personalreduzierung zu einer Verschlechterung der Work life Balance geführt.
Vorgesetztenverhalten
- In meinem Bereich top
- Verbesserungsvorschlag: Die Einschulung von neuen Mitarbeitern könnte aber besser sein
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall gibt es viele spannende Aufgaben - es tut sich auch generell im Unternehmen derzeit sehr viel wodurch es nie langweilig wird
Gleichberechtigung
- generell wenige Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
- in meiner Abteilung haben wir keinen fixen Arbeitsplatz... ist aber auch in anderen Unternehmen der Fall..
- "Großraumbüro" - Lärmpegel daher oft sehr hoch
- Heizung läuft auch in wärmeren Monaten ... nicht sehr nachhaltig...
- die Arbeitsplätze im Einkauf sind generell jedoch sehr modern
- leider gibt es viel zu wenig Meeting-Räume..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- sehe keine Ernsthaftigkeit bei diesem Thema... es wird viel geredet aber nicht wirklich etwas getan - andere Unternehmen sind da viel weiter
- das soziale Thema geht denke ich etwas unter..
Image
die Mitarbeiter untereinander reden nicht wirklich positiv über das Unternehmen... viele Managementänderungen der letzten Jahre haben die Unternehmenskultur sehr negativ geprägt
Karriere/Weiterbildung
leider derzeit kein großes Budget für Weiterbildung aufgrund von Einsparungsmaßnahmen