280 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
215 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht sehr gut
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Doka Schalungstechnik AG in Amstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktlich und faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität der Arbeits-zeiten Auf die Mitarbeiter wird nicht mehr so viel geachtet wie früher Vor 10 Jahren war Doka Vorbild im Umgang mit seinen Mitarbeitern Liegt wohl am neuen System und Management
Verbesserungsvorschläge
Fairer zu dem Mitarbeitern sein und offener kommunizieren Mehr Wertschätzung als langjähriger Mitarbeiter hätte ich mir gewünscht . Ich und 5 weitere langjährige Mitarbeiter wurden zwecks Einsparungsmasnahme gekündigt . Finden wir sehr traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Doka in Amstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Kollegen; - gute Kantine mit vernünftigen Preisen; - Shuttle Bus zum Bahnhof Amstetten; - Angebote vom Betriebsrat zu Ausflügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung innerhalb des Unternehmens sehr schlecht; - Politische Entscheidungen - Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeitereinbindung - Bessere Home-Office Regelungen - Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden anstatt sie gehen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
- Viele aufgezwungene Personalreduzierungen in den letzten Jahren - Mitarbeiter/Führungskräfte welche andere Job-Möglichkeit haben verlassen das Unternehmen freiwillig - manche Positionen werden auch nach vielen Monaten nicht nachbesetzt - viel Frust bei den Kollegen
Image
die Mitarbeiter untereinander reden nicht wirklich positiv über das Unternehmen... viele Managementänderungen der letzten Jahre haben die Unternehmenskultur sehr negativ geprägt
Work-Life-Balance
kommt auf die Position an - bei vielen jedoch hat die Personalreduzierung zu einer Verschlechterung der Work life Balance geführt.
Karriere/Weiterbildung
leider derzeit kein großes Budget für Weiterbildung aufgrund von Einsparungsmaßnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- sehe keine Ernsthaftigkeit bei diesem Thema... es wird viel geredet aber nicht wirklich etwas getan - andere Unternehmen sind da viel weiter - das soziale Thema geht denke ich etwas unter..
Kollegenzusammenhalt
- In der Abteilung selber helfen die Kollegen zusammen - Teamleiter und Führungskräfte machen einen tollen Job... leider sind gute Leute im Laufe des Jahres gegangen
Vorgesetztenverhalten
- In meinem Bereich top - Verbesserungsvorschlag: Die Einschulung von neuen Mitarbeitern könnte aber besser sein
Arbeitsbedingungen
- in meiner Abteilung haben wir keinen fixen Arbeitsplatz... ist aber auch in anderen Unternehmen der Fall.. - "Großraumbüro" - Lärmpegel daher oft sehr hoch - Heizung läuft auch in wärmeren Monaten ... nicht sehr nachhaltig... - die Arbeitsplätze im Einkauf sind generell jedoch sehr modern - leider gibt es viel zu wenig Meeting-Räume..
Kommunikation
- Unternehmensweite, virtuelle "Management Talks" wirken mehr als Selbstdarstellung des Managements als eine Informationsveranstaltung - "WeJourney" soll eine neue Unternehmenskultur darstellen - das Management selber hält sich jedoch nicht daran - Personelle Veränderungen werden zuerst über den Flurfunk bekannt bevor es offizielle Informationen gibt.. - Kommunikation zur Home-Office "Freundlichkeit" passt nicht zwischen den Infos auf LinkedIn bei Stellenausschreibungen und der Realität..
Gleichberechtigung
- generell wenige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall gibt es viele spannende Aufgaben - es tut sich auch generell im Unternehmen derzeit sehr viel wodurch es nie langweilig wird
Liebe:r Kolleg:in, Herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung Wir freuen uns sehr, dass Sie uns in allen Bereichen die volle Punktzahl gegeben haben – besonders in den Bereichen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung. Solches Feedback bestärkt uns darin, unseren Weg fortzusetzen und weiterhin eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist schön zu wissen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, und wir hoffen, dass Sie noch lange Teil unseres Teams bleiben. Ihre Empfehlung bedeutet uns viel – ein solches Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Viele Grüße von Ihrem HR-Team
Basierend auf 298 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Doka AT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Doka AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 298 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 298 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Doka AT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.