Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen272 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
209 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Nette Kollegen;
- gute Kantine mit vernünftigen Preisen;
- Shuttle Bus zum Bahnhof Amstetten;
- Angebote vom Betriebsrat zu Ausflügen
- Stimmung innerhalb des Unternehmens sehr schlecht;
- Politische Entscheidungen
- Hohe Fluktuation
- Mehr Mitarbeitereinbindung
- Bessere Home-Office Regelungen
- Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden anstatt sie gehen zu lassen
- Viele aufgezwungene Personalreduzierungen in den letzten Jahren
- Mitarbeiter/Führungskräfte welche andere Job-Möglichkeit haben verlassen das Unternehmen freiwillig
- manche Positionen werden auch nach vielen Monaten nicht nachbesetzt
- viel Frust bei den Kollegen
die Mitarbeiter untereinander reden nicht wirklich positiv über das Unternehmen... viele Managementänderungen der letzten Jahre haben die Unternehmenskultur sehr negativ geprägt
kommt auf die Position an - bei vielen jedoch hat die Personalreduzierung zu einer Verschlechterung der Work life Balance geführt.
leider derzeit kein großes Budget für Weiterbildung aufgrund von Einsparungsmaßnahmen
- sehe keine Ernsthaftigkeit bei diesem Thema... es wird viel geredet aber nicht wirklich etwas getan - andere Unternehmen sind da viel weiter
- das soziale Thema geht denke ich etwas unter..
- In der Abteilung selber helfen die Kollegen zusammen
- Teamleiter und Führungskräfte machen einen tollen Job... leider sind gute Leute im Laufe des Jahres gegangen
- In meinem Bereich top
- Verbesserungsvorschlag: Die Einschulung von neuen Mitarbeitern könnte aber besser sein
- in meiner Abteilung haben wir keinen fixen Arbeitsplatz... ist aber auch in anderen Unternehmen der Fall..
- "Großraumbüro" - Lärmpegel daher oft sehr hoch
- Heizung läuft auch in wärmeren Monaten ... nicht sehr nachhaltig...
- die Arbeitsplätze im Einkauf sind generell jedoch sehr modern
- leider gibt es viel zu wenig Meeting-Räume..
- Unternehmensweite, virtuelle "Management Talks" wirken mehr als Selbstdarstellung des Managements als eine Informationsveranstaltung
- "WeJourney" soll eine neue Unternehmenskultur darstellen - das Management selber hält sich jedoch nicht daran
- Personelle Veränderungen werden zuerst über den Flurfunk bekannt bevor es offizielle Informationen gibt..
- Kommunikation zur Home-Office "Freundlichkeit" passt nicht zwischen den Infos auf LinkedIn bei Stellenausschreibungen und der Realität..
- generell wenige Frauen in Führungspositionen
Auf jeden Fall gibt es viele spannende Aufgaben - es tut sich auch generell im Unternehmen derzeit sehr viel wodurch es nie langweilig wird
Komplette Bezahlung
Gute Kollegen
Lehrlinge werden zum Teil Leiter von kleinen Abteilungen
Gleitzeit
Zahlen überdurchschnittlich
Die Bezahlung aber ansich sonst nix mehr
Die Firma hat sich in den Letzten 5 Jahren extrem Negativ verändert schade schade
Sozialen Umgang mit den Arbeitern,
Geringe Weiterbildungs chancen,
Sehr hohe Zielerwartungen und,bei Nichteinhaltung droht gleich Kündigung
Wieder zurück zu der Wurzeln vor 20 Jahren war das eine top Firma da hat noch alles funktioniert auch die Wertschätzung der Arbeiterklase
Hoher Arbeitsdruck,geringe Wertschätzung
Gute Marke
Lange Schichten , wenig Flexibilität
Kommt drauf an in welcher Abteilung
Prämien System sehr gut
Umwelt aber Sozial nicht
Die meisten Arbeiter sind in Ordnung
Sehr geringe Wertschätzung der älteren Menschen
Überheblich und unfreundlich
Saubere Arbeit splätze
Vorgesetzte sind überheblich
Eintönig Arbeitsabläufe
Arbeitszeiten
Überhaupt nichts
Kantin Preise vielleicht
Ich würde gerne mehr Verantwortung übernehmen. Hoffentlich wird dieses Potential bald erkannt.
Flexibiltät
Bezahlung
Faire Entlohung
Man arbeitet in einem Metallbau, bekommt aber den Holz Kollektiv bezahlt
Es gibt sehr wenig Bennefits. Sportzuschüsse etc wären eine tolle Möglichkeit welche aber leider nicht angeboten werden.
Hier wird nicht viel für getan
Bei aktivem Einfordern wird man unterstützt
Es wird respektvoll miteinander umgegangen. Egal ob jung oder alt
Es gibt Verbesserungenspotenzial. Wie in vielen Unternehmen sind hier hauptsächlich Männer in Führungspositionen
Er könnte anspruchsvollere Aufgaben zur verfügung stellen und die Aufgaben aufgaben was ein Roboter schon lange macht auch mal umsetzen
Super Kollegen.
Innovativ.
Gleitzeiten.
Entgegenkommen.
Homeoffice.
Lohn im Vergleich mit anderen Österreichischen Unternehmen im Oberen Segment, wirklich gut man fühlt sich Wertgeschätzt.
Abholservice vom Bahnhof, Firmen Intern und City Taxi.
Auf Augenhöhe
So verdient kununu Geld.