Ich wollte in der Volksschule schon immer bei Doka arbeiten. Nun darf ich schon seit 1988 das Unternehmen mit gestalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial, fast zu sozial!, Faire Entlohnung, Gestaltungsfreiheit, Gesundheitsvorsorge, Unfall Vermeiden, Geile Groß.- und Kleinprojekte im Wohnbau und Infrastruktur Bereich auf der ganzen Welt, Risiko.- und Veränderungsbereitschaft zugunsten des wirtschaftlichen Wachstums und der Nachhaltigkeit für unsere Umwelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungs_.-Transformationsprozesse in zu kurzen Abständen. Das Veränderte sollte auch Zeit zum Festigen haben um damit alle Mitarbeiter abzuholen und das Erlernte noch wirtschaftlicher umsetzen zu können. Die Verbesserungspotentiale würden besser und schneller Erkennbar werden.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine IH Optimierung wäre noch eine Produktkostensenkung möglich. Auschecken beim Gehen für Produktionsmitarbeiter installieren, da sie manchmal zu früh gehen!
Verlustzeiten auch dem Produkt und nicht nur dem APZ zuordnen. Dadurch bessere Analyse möglich!
Produktionsmitarbeiter sollten nur kommt/geht buchen. Momentan wird bei jeder Tätigkeit der Mitarbeiter mit angemeldet. Dadurch viele Meldefehler und viel Kontrollaufwand. Zusätzlich wäre man in der Produktion flexibler, da mehrere Tätigkeiten zu gleich meldebar wären. In der Produktionsplanung und im Soll/Ist Vergleich sind die benötigten Personen ohnehin mit zu berücksichtigen. Es bewegt sich immer sehr viel bei Doka und deshalb mag ich die Firma einfach! Hab in meiner Doka-Karriere schon sehr viele wirtschaftliche Beiträge leisten können. Also ein verlässlicher und wichtiger Arbeitgeber in unserer Region (viele kleine Nebenerwerbsbauern) den man einfach gerne mit voller Kraft unterstützt. Ich bin stolz auf Doka und unsere Chefin (intern nannten wir sie früher sogar manchmal "Mama")
Hilde Umdasch, die in ihrem Leben schon sehr viel Durchhaltevermögen gezeigt hat! Natürlich leisten unsere Geschäftsführer in dieser herausfordernden Zeit immer hervorragende Arbeit!