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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dolpheen IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dolpheen IT Solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dolpheen IT Solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere, humorvolle Atmosphäre. Man fühlt sich gleich wohl und gut aufgehoben.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man trifft die Geschäftsführung regelmäßig in der Küche und am Gang, gelegentlich wird auch zusammen gegessen. Somit sind die Kommunikationswege angenehm kurz, Anfragen werden schnell beantwortet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen die häufiger im Office sind haben einen guten Zusammenhalt und Unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit hier und da etwas gemeinsam. Man bekommt Unterstützung von allen Seiten, ganz gleich ob man neu oder schon länger dabei ist.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist einem selbst überlassen. Es wird kein Druck zur Mehrarbeit ausgeübt. Wenn mal in einer Phase mehr zu tun ist und Mehrstunden anfallen, kann man diese in Rahmen der Flexitime an anderer Stelle wieder abbauen. Das ist nicht nur am Papier so, sondern wird in meiner Erfahrung auch so gelebt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas zu Macho für meinen Geschmack, aber insgesamt sehr kollegial und freundlich. Man merkt, dass den Vorgesetzten das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Projekt in dem man landet können sie Aufgaben sehr interessant oder auch etwas öde sein. Da kann bis zu einem gewissen Grad auch mitbestimmen kann in welchem Projekt man arbeitet, hat man auch etwas Einfluss darauf.

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