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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DONAU Kanol die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsaustausch zwischen den Abteilungen funktioniert gut, wenn es um die Arbeit geht. Anders ist es, wenn man neu ist: Ein Feedbackgespräch gab es nicht, sodass man nicht weiß wo man steht bzw. wo man sich verbessern sollte. Stattdessen viel Getuschel hinten rum! Ein absolutes no-go!
Die etablierten MA halten zusammen. Es gibt keine ehrliche und direkte Art, wenn man neu ist. Ich als Neuling wurde kritisch beäugt und nicht ins Team reingeholt, sondern eher ausgegrenzt.
Passt soweit. Teils fallen Überstunden an, da das Arbeitspensum sehr hoch ist.
Sehr passiv. Oft nicht anwesend, da er selbst viel zu tun hat. Ist stolz auf das hohe Arbeitspensum. Sieht nicht, dass seine Mitarbeiter hohen Belastungen ausgesetzt sind und tut nichts dagegen. Kein offenes Gespräch mit neuem Mitarbeiter über den Stand der Dinge bzw. Feedback. Stattdessen wird hinterrücks die Stelle auf der ich arbeite neu ausgeschrieben. Mehr muss man dazu nicht sagen! Sowas hab ich noch nicht erlebt.
Viele Aufgaben, Rohstoffe und verschiedene Produkte machen den Job zunächst abwechslungsreich. Auf lange Sicht dürfte es dann eher unspektakulär werden.
Schlecht! Manche Mitarbeiter im Team sind nicht hilfsbereit, sondern reagieren giftig und vorwurfsvoll. Unfaires und unsoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern die neu dabei sind. Es grenzte an Mobbing. Es wird nicht gelobt! Keine flachen Hierachien.