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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang mit persönlichen Wünschen.
Flexibilität mit ZA/Urlaub.
Benefits
Das vertrauen zu den Mitarbeitern
Interessante Arbeit
Gut zu erreichen
Sehr hoher Anteil an überdurchschnittlich Motivierten Mitarbeitern. Junges und engagiertes Team. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr hierachisch und altbacken, auch in der QS-Abteilung selbst gibts eine klare Hackordnung. Unsoziale Mitarbeiterinnen haben dort das sagen.
Enttäuschender Umgang mit Neueinsteigern. Anstatt jmd offen zu empfangen und freundlich willkommen zu heißen, wird man ignoriert und gleich zu Beginn täglich nur kritisiert. So demotiviert man jeden Neuling!
Vier von fünf Arbeitstagen sind Stress pur! Ich hatte den Eindruck, dass Team ist unterbesetzt und überarbeitet.
Die Ungewissheit bezüglich des Lohnes nach der Ausbildung
Hört auf Männer schlechter zu behandeln als Frauen.
Neuerungen gehen oft etwas langsam. Insbesonders die technischen Möglichkeiten werden noch nicht vollkommen ausgeschöpft
Generationsgap verzögert manche Neuerungen, wird jedoch kontinuierlich verbessert.
Flache Hierachien (modern statt altbacken)
Neueinsteiger willkommen heißen und respektvoll einschulen
Stress reduzieren ggf. das Team erweitern
Sich von mehreren Abteilungen eine Meinung einholen
Infrastruktur & Möbiliar aktualisieren
Die Linien erneuern und das ganze Gebäude modernisieren. Man fühlt sich ja in die 70iger Jahre versetzt
Der Weg in Richtung Zukunft ist der richtige, welcher durch den Erfolg bereits bestätigt wird.
Der am besten bewertete Faktor von DONAU Kanol ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Passt soweit. Teils fallen Überstunden an, da das Arbeitspensum sehr hoch ist.
Auf Familie und privates Umfeld wird Rücksicht genommen. 100%ige Unterstützung durch corona bedingtes Umfeld.
Auf Familienumstände wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONAU Kanol ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen.
das aktuelle, dynamische und positiv eingestellte Team wird auch das Image stärken...
unglaublich wichtig, wie man an den beide Fakebewertungen vom 27.2 direkt sehen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind offen für Weiterbildung
Interner Aufstieg ist möglich, wenn man lange dabei ist.
Weiterbildung wird stark gefördert und unterstützt
Als Mitarbeiter wird man gefordert & gefördert, Wissensdrang & Wille zur Weiterbildung wird gerne gesehen.
Personalentwicklung nicht vorhanden
