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Bewertung

Was sagt man dazu..

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donau Versicherungen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit die halbe Zeit homeoffice zu wählen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter. Mehr Flexibilität im Bereich Homeoffice wäre wünschenswert, zumindest da wo es möglich wäre.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung innerhalb des teams. Einschulungspläne und bessere Kommunikation erforderlich. Mehr Homeoffice. Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, da wir durch sämtliche Programme unter Dauerkontrolle stehen.

Arbeitsatmosphäre

Klimatisierte Räume, cafeküche, Kantine

Kommunikation

Leider schwach, da news und Änderungen oft nur zufällig erfahren werden.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr schlecht durch einzelne Kollegen

Work-Life-Balance

Gut vereinbar

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, man merkt nur wer mehr gemocht wird als andere

Interessante Aufgaben

Ja allerdings wäre weniger Überwachung wünschenswert

Gleichberechtigung

Chef ist mit allen per Du außer mit einer vom Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nicht beurteilt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Ich glaube man kann von einem guten Image sprechen

Karriere/Weiterbildung

Wird wenig geboten

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Arbeitgeber-Kommentar

SarahSelim

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr offenes Feedback und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Wir verstehen, wie wichtig vielen Menschen Flexibilität ist, und nehmen Ihre Anregungen gerne für die Weiterentwicklung unserer Arbeitszeitmodelle für die Zukunft auf. Das gilt auch für die Themen Gleichberechtigung, Einschulungspläne und Kommunikation, die Sie in Ihrer Bewertung ansprechen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu optimieren und sind offen für konstruktive Vorschläge. Ihr Feedback zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zum Kollegenzusammenhalt ist deshalb ebenfalls sehr wichtig. Was wir nicht ohne weitere Hintergrundinfos nachvollziehen können, ist ihre Kritik bezüglich „Kontrolle und Überwachung“ – da würden wir gern genauer erfahren, was gemeint ist.
Bitte zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können. Schreiben Sie mir gerne dazu eine Mail an s.selim@donauversicherung.at

Dankeschön!
Liebe Grüße
Sarah Selim

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