Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Vielfältiger als vermutet – was bietet mir die DONAU Versicherung?
Wir sind ein österreichisches Unternehmen, das überrascht. Verwurzelt in ganz Österreich, gibt es uns seit über 150 Jahren. Das Geheimnis unseres Erfolges? Mehr als 1.300 Mitarbeiter:innen kümmern sich bei der DONAU um die Absicherung dessen, was den Menschen wichtig ist: Familie, Gesundheit, das Zuhause, der eigene Betrieb – und vieles mehr. Auch ist die DONAU vielfältiger als vermutet: Manche Teams umfassen mehrere Generationen, der Frauenanteil steigt kontinuierlich, bei uns arbeiten Menschen mit Behinderung und zahlreiche Mitarbeiter:innen sprechen mehr als eine Sprache. Die DONAU bietet jeder und jedem einzelnen von ihnen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz – in der Generaldirektion im 1. Bezirk in Wien, in einer der neun Landesdirektionen oder in rund 70 Geschäftsstellen im ganzen Land. Aber machen Sie sich am besten selbst ein Bild über unser Unternehmensprofil.
Traditionell liegen die Geschäftsschwerpunkte der DONAU Versicherung im Bereich Privatkund:innen und Gewerbe. Wir bieten alle Versicherungssparten an, das heißt, wir versichern Menschen in allen Lebensphasen passend und sind verlässlich vor Ort für unsere KundInnen erreichbar.
Der direkte Draht, rund um die Uhr: 050 330 330 oder donau@donauversicherung.at
Regionalität ist unsere Stärke. Wir sind in jedem Bundesland vertreten. Die Kontaktdaten und Adressen unserer Landesdirektionen
Wofür wir stehen
Für uns als Versicherung ist klar, dass wir auch eine gesellschaftliche Verantwortung innehaben. Wir engagieren uns deshalb bei einer Reihe von nachhaltigen Projekten und unterstützen Organisationen, die sich mit uns und unseren Werten verbunden fühlen.
Sie wollen wissen, welchem Leitbild wir folgen und welche Werte uns antreiben? In unserem Film zum 150-jährigen Jubiläum und auf donauversicherung.at finden Sie alle Antworten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 411 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtFür das gesamte DONAU-Team
Flexible Arbeitszeiten
Für Sie sind Gleitzeit und Homeoffice die Basis für eine gute Work-Life-Balance? Wir finden die optimale Lösung, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
Aus- und Weiterbildung
Sie wollen sich ständig weiterentwickeln? Bei uns erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot zur individuellen Aus- und Weiterbildung. Von externen oder Inhouse-Trainings bis zu Learning on the job.
Sonderkonditionen
Sie sind gerne rundum gut versichert? Wir bieten Ihnen besondere Konditionen bei hauseigenen und konzernweiten Versicherungsprodukten.
Events
Sie schätzen den Austausch im Team – auch abseits des Büros? Ob beim Business-Run, auf der Skipiste oder beim Betriebsausflug: Wir laufen auch hier gerne zur Höchstform auf.
Soziales Engagement
Sie wollen Gutes tun? Die DONAU unterstützt MitarbeiterInnen, die sich freiwillig engagieren möchten und stellt ihnen einen Arbeitstag als Sonderurlaub zur Verfügung.
Mitarbeiterprämien
Sie sind stolz auf Ihren Job und empfehlen uns als Arbeitgeber gerne weiter? Wir belohnen Sie mit einer Prämie, wenn Sie neue Mitarbeitende oder Lehrlinge für die DONAU gewinnen.
Kinderzuschüsse
Sie freuen sich über Familienzulagen, die über den Kollektivvertrag hinausgehen? Wir sind besonders großzügig, wenn es um die Einmalzahlung bei der Geburt oder die Kinderzulage geht.
Jubiläumsgeld
Sie bleiben einem Unternehmen gerne lange treu? Wir schätzen hohe Mitarbeiterbindung und belohnen Sie, wenn Sie lange im Unternehmen bleiben.
Wohlfühl-Atmosphäre
Großraumbüros sind nicht das Ihre? Wir bieten moderne Räumlichkeiten und kleine Büroeinheiten.
Zusätzlich in den Bundesländern
Essenszuschuss
Sie interessieren sich für Benefits rund um den Mittagstisch? Von uns bekommen Sie in den Landesdirektionen und Geschäftsstellen einen Essenszuschuss.
Berufsausbildung
Sie arbeiten im Außendienst und streben einen Abschluss an? Wir bilden Versicherungs- und VorsorgeberaterInnen mit dem staatlich anerkannten Abschluss „Geprüfte/r Versicherungsfachfrau/ -fachmann BÖV“ aus. Talenten stehen auch spezielle Weiterbildungen offen.
Notebook & Co
Sie legen auf den entsprechenden technischen Support Wert? Wir machen unserem Außendienst das Leben gerne leichter: Gute technische Ausrüstung ist dabei selbstverständlich.
Zusätzlich in der Generaldirektion in Wien
Gesundheitsvorsorge
Ihre Gesundheit liegt Ihnen am Herzen? Wir bieten in unserem Betriebsambulatorium Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen und physikalische Therapien. Dabei sind eine Arbeitsmedizinerin und diplomierte Gesundheits- und Krankenschwestern für Sie da.
Onboarding
Sie wollen gut ankommen – schon am 1. Arbeitstag? Wir empfangen Sie bei einem Willkommenstag mit vielen Infos zum perfekten Start bei der DONAU. Wir stellen Ihnen auch eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite, der Sie von Anfang an unterstützt.
Kantine
Sie schätzen gute Küche auch am Arbeitsplatz? In unserer Kantine bieten wir durch ausgewogenes Frühstück und abwechslungsreiche Mittagsmenüs ein umfangreiches Angebot zu besonders günstigen Preisen.
Gute Anbindung
Sie wollen uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichen? Unsere Generaldirektion ist öffentlich hervorragend angebunden. Wer mit dem Fahrrad in die Arbeit kommt, findet eine Fahrradgarage vor.
Sport, Reisen und Gesundheit
Sie sind sportbegeistert und reisen gerne? Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen für Fitnessangebote in der Umgebung, für Apotheken und bei einem Reisebüro. Als weiteres Goodie bieten wir kostenfreie Yoga- und Rückenfit-Kurse an.
Betriebskindergarten
Ihre Kleinsten wollen Sie in Ihrer Nähe gut betreut wissen? Wir bieten Ihnen einen Kindergartenplatz im Betriebskindergarten des VIG Konzerns.
Ein Ort zum Wohlfühlen – was erwartet mich als neues Teammitglied?
Wir sind stolz, zu den Top 10 Versicherern Österreichs zu gehören. Unsere Größe macht uns zu einem sicheren Arbeitgeber. Groß heißt aber nicht unpersönlich. Im Gegenteil: Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um. Wir haben kurze Entscheidungswege und in allen Bereichen Ansprechpersonen, die weiterhelfen. Was uns vereint? Wir wollen unsere Ziele gemeinsam erreichen.
Bei uns werden Sie sich wohlfühlen. Was macht uns so sicher? Die vielen Kolleginnen und Kollegen, die dem Unternehmen seit langer Zeit angehören. Der Weg von der Lehre oder dem Studentenjob zu einer Experten- oder Führungskarriere ist bei uns keine Seltenheit.
Berufliches und Privates vereinen – kann ich das bei der DONAU?
Uns ist es sehr wichtig, dass Sie Familie, Hobby und Beruf unter einen Hut bringen. Unsere zahlreichen familienfreundlichen Maßnahmen lassen wir ständig überprüfen. Seit 2013 erhalten wir regelmäßig das staatliche Siegel „Audit berufundfamilie”.
Wir fühlen uns auch der Gesellschaft gegenüber verantwortlich und fördern soziales Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer sich gemeinnützig einsetzt, bekommt dafür einen Sonderurlaub von einem Arbeitstag pro Jahr.
Hier erfahren Sie mehr über die DONAU als Arbeitgeberin.
Wir sind vielfältiger, als viele denken. Kein Job gleicht dem anderen – von der Produktgestaltung über die Verkaufsunterstützung bis zur Schadenbearbeitung. Welche Berufe brauchen wir, damit wir unsere Kundinnen und Kunden optimal betreuen können?
· Kundenberaterinnen und Kundenberater
· Juristinnen und Juristen
· Mathematikerinnen und Mathematiker
· Marketingexpertinnen und -experten
· Projektmanagerinnen und -manager
· Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Service und der Verwaltung
Sie suchen einen Job im Vertrieb?
In den Landesdirektionen und Geschäftsstellen bieten wir Jobs für kommunikationsstarke Menschen, die im direkten Kundenkontakt aufblühen. Stellen mit flexibler Zeiteinteilung finden Sie in der Versicherungs- und Vorsorgeberatung, im Vertriebsmanagement, als Verkaufscoach oder als administrative Stütze. Klicken Sie hier auf unsere Jobprofile im Vertrieb.
Sie suchen einen Job in der Verwaltung?
Am Schottenring in Wien bieten wir vor allem Jobs im Service und in der Verwaltung an. Klicken Sie hier auf unsere Jobprofile in der Verwaltung.
Sie interessieren sich für eine Lehre?
Unsere Lehrlingsausbildung kann sich sehen lassen. Jedes Jahr schließen rund 20 junge Menschen ihre Lehre als Versicherungskauffrau/mann erfolgreich ab. Hier finden Sie Informationen für Lehrlinge.
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Hier finden Sie unsere aktuellen Jobangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DONAU Versicherung AG Vienna Insurance Group.
Die Social Active Days welche es Mitarbeitern ermöglicht, sich sozial zu engagieren! Hier gibt es tolle und sinnvolle Angebote zu denen man sich anmelden kann und mit Kollegen aus allen Bereichen gemeinsam etwas gutes und sinnvolles für die Allgemeinheit oder sozial schwächere Personen tun kann. Herkunft, Sexualität, Geschlecht, Religion, Hautfarbe spielt keine Rolle, es geht um den Menschen.
abteilungs- und bereichsübergreifend sehr kollegiales Miteinander und meist lösungsorientiertes Vorgehen
Umfangreiche medizinische Leistungen für die Mitarbeitenden (zB Betriebsambulatorium)
grundsätzlich sehr um ein innovatives Vorgehen und Arbeitsumfeld im Unternehmen bemüht
Donau ein zuverlässiger fairer Arbeitgeber. Leben und leben lassen. die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sehen den Menschen in uns.
man legt Wert auf die vielzitierte "work-life-balance" und gibt auch die Möglichkeit dazu, Homeoffice, Gleitzeit usw...
Sehr Familiäres miteinander und es wird wirklich geschaut das man auch als Mitarbeiter zufrieden mit dem Job ist.
Frauen werden adressiert mit "ich bin der Vorgesetzter, du die Angestellte" oder "ich arbeite hier seit X Jahren, du seit einige Monate, wer wird dir glauben?" Eine ältere Kollegin wurde von Abteilungsleiter mit der Kündigung gedroht, im Jour Fix, vor andere 8 Mitarbeiter.
Trotz mehrfacher Beschwerden mehrerer Mitarbeiter (bis zur Bereichsleiter!) wurde nichts unternommen.
Fazit: Das Unternehmen duldet (sogar unterstützt) dieses Verhalten.
Mittlerweile haben 3 Mitarbeiter in den letzten Quartal gekündigt.
Mein Vorschlag: am besten von der Schadensabteilung fernhalten...
Die Führungsebene, bekommen leider sehr wenig Unterstützung. Selten möchte jemand Entscheidungen treffen oder Verantwortung übernehmen.
träge, was Neueinstellungen im Innendienst betrifft. Hoffnung auf KI ?
Wenig Geld für Wettbewerbe
Insbesondere in der heutigen Zeit die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen und nicht nur Vorwürfe abgeben
Die Führung hat keinerlei Vorstellung von der Tagesarbeit und keinerlei wirkliche Beziehung mit den Mitarbeitern, die tatsächlich arbeiten. Strategische Entscheidungen basieren auf Nachahmung der Konkurrenz, da eigene Fachkompetenz fehlt.
Meiner Meinung nach könnte man sie Grundausbildung die man in den ersten 6 Monaten der Donau absolviert anpassen, sich mit langjährigen Mitarbeiter zusammen setzt und gemeinsam ein Konzept für die Neuen Mitarbeiter im Vertrieb erstellen
wertschätzender werden. Ja, man ist ersetzbar aber ein "Danke und ein das machst du gut oder weiter so" ist gratis...es kostet nichts...also denkt doch mal darüber nach...ok? ok, danke!
Die Tätigkeit interessant, vielfältig und herausfordernd zu gestalten.
Exzellenz und Leistung zu belohnen.
Wertschätzung statt Ausbeutung!
Mitarbeiter besser informieren was von einem erwartet wird bis zum gewissen Zeitpunkt und genauer die Ziele setzen.
Der am besten bewertete Faktor von DONAU Versicherung Vienna Insurance Group ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
in meinem Bereich sicher - Außendienst. ich glaube aber auch dass im Innendienst sind Frauen stark vertreten, habe nicht das Gefühl der Benachteiligung
Wird immer darauf geschaut alle gleich zu behandeln
Bei der Donau ist jeder gleich, wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und ein gutes Miteinander
Du gestaltest dein Gehalt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe oder Religion
Es gibt eine Pride Kampagne, die läuft wie in den meisten konservativen Unternehmen Österreichs genau im Juni auf Hochtouren. Im Recruiting wird zwar stark auf Vielfalt geschaut, allerdings lädt die aktuelle Kultur nicht gerade dazu ein, sich und seine Werte egal ob aus unterschiedlicher Kultur, Generation oder persönlicher Erfahrung authentisch zu zeigen. Sehr schade.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONAU Versicherung Vienna Insurance Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eine absolute Katastrophe. Selbst schriftliche Anweisungen/Vereinbarungen sind wertlos, da sie einfach am nächste Tag nicht mehr gelten. Transparenz gibt es nicht, stattdessen herrscht Verwirrung und Desorganisation. Entscheidungen werden impulsiv getroffen, was für massiven Chaos sorgt.
Auch wenn irgendetwas schriftlich mitgeteilt wird, man kann sich drauf nicht verlassen. Von Transparenz kann man nicht reden. Anweisungen werden 2 mal pro Tag geändert, sehr chaotisch
Weil Informationen die Wichtig für den Vertrieb sind, wie z.b. Tariferhöhungen immer erst am letzten Drücker von der Zentralenseite preisgegeben werden.
Verbesserungsmöglichkeit, aber stört mich nicht, ich weiß was zu tun ist, wenn ich was wissen will
vieles bekommt man gar nicht mehr mit. Die Führungsebene entscheidet einfachso. Das Entscheidungen manchmal getroffen werden müssen, ohne das ganze Team miteinzubeziehen ist in Ordnung. Aber einfach mal ab und an Informationen austauschen und transparent sein, kann wohl nicht so schwierig sein, oder?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Bildungsangebote sind da, genauso wie die Möglichkeit zur Weiterbildung. Aber ehrlich: es bringt nichts. In unserer Abteilung kann man sich nicht weiterenentwickeln. Selbst wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, muss das erst mal von der Personalleitung genehmigt werden. Und das ist lächerlich. Woher soll das Personal wissen, wie ich meine Arbeit erledige, wenn die nicht mit mir im Büro sitzen?
Auch die Karriere ist davon abhängig wie fleißig man bei der Arbeit ist. Hier hat man viele Möglichkeiten. Die Donau bietet zahlreiche Seminare und Webinare zu beruflichen aber auch zur persönlichen Weiterentwicklung
Die Grundausbildung ist eine Gute und qualitativ sehr hochwertig, natürlich muss man auch neben Seminaren und Workshops etwas tun um die Thematik zu verinnerlichen.
Karriere ist möglich!
In meinem Umfeld konnte ich nicht wahrnehmen, dass motivierte, leistungswillige Mitarbeiter in irgendeiner Weise gefördert wurden.
Offen für Weiterbildungen, die Möglichkeiten sind jedenfalls da